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公司保安員管理制度集(2019版)

2019-01-30 13:49:32 18

上海北方萬邦物流有限公司 保安管理制度

2010 年 4 月

上海北方萬邦物流有限公司安全生產管理制度

1.保安招聘、錄用制度??????????(3) 2.保安服裝、標志和裝備使用制度 ??????????(5) 3.保安崗位制度 ????????????(8)

4.安全生產獎懲制度???????????(12) 5.消防安全管理制度???????????(17) 6.倉庫安全警衛制度???????????(19) 7.交通安全管理制度???????????(21) 8.事故管理制度?????????????(25) 9 保安員教育培訓制度 ?????????(28)

10.危險物品安全管理制度 ????????(31) 11.應急預案 ?????????????(34)

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保安員招聘管理制度

為提高保安隊伍整體素質,使公司人事管理規范化、標準化,特 制定本制度。 第一條 公司保安員招聘工作統一由綜合管理部負責。 第二條 招聘程序 1.各部門提出用人需求申請。 2.公司管理部依據定編情況,核定人員編制,呈公司領導。 3.總經理審批后執行。 4.通過人才市場或街道相關組織實施招聘。 第三條 保安員招聘標準 1.五官端正,視力良好,聽力正常,身體健康。 2.身高在 170 厘米以上,年齡在 60 歲以下。 3.高中以上學歷,具有較好的政治文化素質。 4.具有奉獻精神,熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公。 5.退伍軍人及具有體育特長或其他特長者優先。 6.具有上海市戶口并有固定住所的人員提供擔保。 7.經本地區公安部門身份核查,無違法違紀記錄。

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保安服裝、標志和裝備使用制度

一、儀容、儀表規定 (1)著裝整齊,禮貌待人,文明值勤,規范用語,樹立保安形象。 (2)不留長發、胡須、不染彩發,不戴耳環、項鏈; (3)不許穿內衣褲到公共場所。 (4)不許穿拖鞋上班。 二、著裝管理規定 (1)保安人員上崗執勤時,按規定著統一的保安服裝,佩戴統一的 帽徽、肩章、臂章。 (2)保安人員要按規定著裝,不得混穿。 ①夏服:著夏服時戴大沿帽,半袖襯衣不佩戴領花,系領帶,帶領帶 夾;如不系領帶,上衣第一顆鈕扣打開;襯衣系在腰帶內,使用統一 配發的內腰帶。 ②春秋服:著春秋服時應戴大沿帽,可系武裝帶。 ③長袖襯衣:單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時,均不佩戴領花, 系領帶,將襯衣系在腰帶內。 (3)保安人員著裝要整齊清潔,舉止端莊,注重儀容風紀。 (4)保安員應妥善保管服裝,不得將服裝借給他人穿用,不得私自拆 改、變賣。

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(5)保安員非上崗執勤時,不得著保安服裝。 (6) 調離或被辭退的保安人員必須將含有保安標志的物品或器械 (如 帽徽、肩章、臂章、領花等)退回公司。 (7)保安員著裝實行稽查制度,發現濫穿保安服裝的要嚴肅處理。

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保安崗位制度

一、資格證、上崗證的管理規定 (1)每個保安員均由公司組織到區屬指定培訓機構進行上崗培訓, 經考核合格者,給予辦理上崗證、資格證,根據工作需要發給專用保 安器材, 保安員應妥善保管資格證、 上崗證和器材, 如有遺失、 損壞, 應立即報告,申請補辦,補辦費用自理。 (2)資格證按規定進行年審,保安員離職須將證件交回。 二、職業道德規范 (1)熱愛本職,忠于職守。 (2)遵紀守法,勇于護法。 (3)不計得失,樂于奉獻。 (4)文明值勤,禮貌待人。 (5)廉潔奉公,不牟私利。 三、宿舍管理規定 (1)遵紀守法,愛護公物。 (2)嚴禁在宿舍內聚賭、喧嘩、打鬧、迷信、色情及其他不良行為。 (3)保安員宿舍內務實行半軍事化管理,保持整潔、美觀、統一。 (4)床鋪必須擺設統一、整齊、床上用品必須保持干凈、整潔。 (5)搞好公共和個人衛生,不隨地吐痰,扔煙頭、雜物。

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(6)除必要的工作、生活用品外,其它物品或非保安員的品未經批 準不得私自放置。 (7)保安員宿舍嚴禁外人留宿,確有特殊情況,在征求客戶領導同 意后,報護衛部批準。 (8)保安員宿舍晚十點后,不準播放收錄機以及酗酒、打牌、下棋 或大聲喧嘩, 來往客人必須離開, 外出隊員必須歸隊, 不準在外住宿。 (9)注意防盜,妥善保管好個人財物。 (10)注意防火,不得在宿舍內使用電熱器等家電,不得私拉電線, 同時注意節水、節電。 (11)同事之間互相幫助,和睦相處,不得拉幫結派,游說事非,打 架斗毆。 (12)中隊長每日進行內務檢查,督促落實上述制度。 四、交接班制度 (1)值班人員要堅守工作崗位,未經批準不得擅離崗位,確有急事 需要離崗時, 應向領導報告, 由領導安排接班人員接班后, 方可離崗。 (2)按時交接班,接班人員應提前十分鐘到達崗位,接班人員未到 達時,當班人員不得離崗。 (3)接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的事項, 應做到“三明”,即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清 點明。 (4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄,應做到“三清”,即 本班情況清、物品器械清、交接情況清。

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(5)當班人員發現問題要及時處理好,如不能移交給下班的要繼續 處理完畢后,方能離開。 (6)交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂, 亂畫。 (7)值班記錄月底統一上交公司管理部保存。 7、工作記錄制度 (1) 當班保安員應如實、 認真、 工整填寫 《保安員值班情況記錄表》 。 (2)執勤保安員要認真詳盡將值班情況、可疑問題、特別待辦的任 務等逐項向下一班執勤保安員交接, 做到交接手續規范、 完整、 準確。

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安全生產獎懲制度

為更好地貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,進一步 落實各部門的各類人員的安全生產責任制,切實加強勞動保護工作, 保護職工在生產過程中的安全和健康,特制定本制度。 安全生產責任制是經濟責任制的一部分, 部門的安全生產責任制 必須同本部門經濟效益掛勾,嚴格按照指標進行考核,安全生產評比 工作每年進行一次,并按以下辦法進行獎懲。 1、對于下列成績顯著人員給予一次性獎勵 1)在勞動保護工作中有革新、發明、創造并有成效者。 2)在搶救事故中,使國家和人民的生命財產免受損失或少受損 失的有功人員。 3)發現事故隱患,及時采取果斷措施,避免發生重大事故及其 他重大事故的有功人員。 4)對安全生產工作提出行之有效合理化建議。 5)在勞動保護工作中做出顯著成績的。被評為安全生產先進分 子的。 6)被評為安全生產先進分子的。 2、獎勵分為記功、晉級(包括浮動工資) 、發給一次性獎金,公 司授予或報給上級公司授予榮譽稱號。

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3、有下列情況的部門給予經濟制裁: 1)發生重傷、死亡事故的部門 2)生產事故頻率超過公司規定指標的部門 3)工傷事故頻率超過公司規定指標的部門 3)工傷事故頻率超過公司規定指標的部門 4)發生重大設備事故、重大火災、觸電、車禍等事故部門。 4、有下列情形之一的應追究有關領導的責任 1)由于沒有認真貫徹執行國家及工廠有關安全生產法令規定, 管理混亂,不履行安全生產職責,造成傷亡事故的。 2)沒有對職工進行安全教育和安全技術培訓,特殊工種的職工 沒有市勞動局發的“特殊作業操作證”就上崗,發生傷亡事故的。 3)由于設備嚴重失修,嚴重超負荷運行,設施不具備安全生產 條件經反映未采取措施,造成傷亡事故的。 4)由于發現事故隱患不及時整改或不采取防范措施,發生傷亡 事故的。 5)作業場所的安全設施,安全信號、安全標志、安全用具等不 符合標準造成傷亡事故的。 6)新建、改建、擴建工程項目未執行“三同時”的規定造成傷亡 事故的。 5、有下列情形之一的應追究肇事者或有關人員的責任 1) 由于不遵守安全生產制度, 違章指揮, 違章作業造成事故的。 2)由于發現事故苗頭既不立即報告,又不積極采取措施,未能

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避免或減輕事故。 3)由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。 4、由于不按規定穿戴個人防護用品、用具造成傷亡事故的。 6、有下列情況之一的應對有關人員加重處罰 1)發生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。 2)在事故調查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,刁難、阻礙甚至 嫁禍于人的。 3)事故發生后由于不積極組織搶救或搶救不力,造成傷亡的和 國家財產更大損失的。 4)不認真總結吸取事故教訓,沒有及時采取有效防范措施以致 再次發生事故的。 5)對安全檢查中發現的事故隱患既未按期整改,又未采取臨時 措施發生傷亡事故的。 6)對傷亡事故不堅持原則,袒護縱容包庇事故責任人的。 7)對維護安全生產堅持按安全生產有關法規辦事的人員,進行 打擊報復陷害的。 7、重大惡性事故,后果嚴重,觸犯刑律的,司法機關追究責任者的 刑事責任。 8、按事故性質和情節輕重給予責任者罰款,行政處分。處分分為, 警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用察看、開除。 9、凡受處分期間內或處分未撤消的,均不得評獎、晉級、提職,當 年不得評先進。

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10、凡工傷事故頻率超過工廠規定指標,發生重傷以上事故,重大火 災事故的部門當年不得評為先進部門。 11、對部門的罰款,扣獎在部門績效中扣除,個人罰款隨時兌現,也 可在獎金、工資中扣除。 12、安全生產的考核扣款并入“安全生產獎”統一使用,不得挪用。

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消防安全管理制度

1、主題內容

本制度規定了本公司安全生產管理中必須遵循的消防安全方面 的規定:用火安全管理規定、用電安全管理制度規定、基建與改建工 程消防審核申報規定、員工消防安全教育制度規定、消防器材管理規 定、安全防火值班制度規定、火災事故處理報告規定。 2、本制度術語 3.1 四不放過:指在處理事故中,事故原因沒有查清不放過,事 故責任者和員工未達到教育目的不放過,事故責任者沒受到處罰不放 過,沒有制訂改進措施和防范措施不放過。 3.2 三同時:指新建、改建、擴建工程項目時,工程項目與消防安 全設施同時設計、同時施工、同時投產使用。 3.3 三懂三會 三懂:懂得生產操作中的火險隱患,懂得火災的預防措施,懂得 撲救初起火災的方法。 三會:會報警、會使用各種消防器材、會撲救初起火災。 3、用火安全管理規定 3.1 根據公司內部的火災危險性,全公司內嚴禁吸煙(宿舍、辦 公樓內除外),并設置防火標志。

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3.2 在生產作業區動用明火應采取安全保證措施,必須辦理動火 審批審批手續(詳見明火作業審批管理制度),經部門經理、綜合管 理部及公司負責人批準,并有安全員現場監護,有相應消防器材,有 隔離帶,在規定地點,規定時間,由申請動火人來動火作業。作業完 畢動火人需檢查清理現場,安全員檢查確定無火災危險,方可離開現 場。 3.3 倉庫內嚴禁使用火爐、 電爐及其他電熱用具, 嚴禁點燃蚊香, 宿舍內嚴禁使用大功率電器和煮食。 3.4 防火重點部門制定相應的崗位防火責任制度,明確防火負責 人,落實防火安全措施。 3.5 禁止無專業焊工證人員在公司庫區內操作電焊機和氧、炔焊 槍。 4、用電安全管理規定 4.1 電器設備的安裝、修理應由持證專業電工人員按照電氣安全 操作規程進行。 4.2 電器設備,線路不得超負荷運行,按規定電工在轄區責任范 圍每天須巡回檢查,發現問題,及時整改。 4.3 消防設備用電的電器線路應有防爆保護措施,并經常檢修保 養。 4.4 電閘刀盒要保持完好,不準用銅鐵絲代替保險絲。 4.5 配電房和電器設備周圍保持清潔,不得堆放雜物。 4.6 用電保護裝置規格應與用電設備容量相適應。

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4.7 防雷靜電接地設施保持性能良好,每年定期進行檢測,電阻 不得大于 10Ω 。 4.8 易燃易爆危險場所的電器線路和設備應符合《爆炸危險場所 電器安全規程》的要求。 4.9 各種照明燈具的發熱部位不準直接接觸建筑物的可燃構件, 配電板,插座,繼電器,空調器等 50 厘米以內不準堆放可燃物品。 4.10 電器線路設施每年定期進行徹底檢查,線路老化,破損, 要及時維修更換。 4.11 因實際需要拉用臨時電線應經綜合管理部安全員同意,并 報公司安全委員會批準,由專業電工進行安裝,用后即拆。 5、基建與改建工程消防審核申報規定 5.1 根據《消防法》規定,新建,改建,擴建工程項目必須向當 地公安消防部門進行申報,并做到“三同時”。 5.2 經消防部門審核批準,領取城建部門施工許可證后方可施 工。 5.3 施工單位必須嚴格按照批準的消防設計圖紙施工, 不得擅自 改動,并負責施工現場的消防安全管理工作。 5.4 工程竣工, 建設單位應通知當地公安消防監督部門派員參加 驗收,對不符合防火設計要求的,待整改后,方可接收使用。 6、員工消防安全教育規定 6.1 新入職的員工必須經過公司、部門、班組三級消防安全教育, 經考核合格后方可正式上崗工作。

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6.2 要做好對臨時工,合同工,外來施工隊以及外來參觀,辦事 人員入庫的消防安全教育。 6.3 對員工的消防教育應納入每年培訓計劃中進行培訓,考核成 績合格方可上崗工作。 6.4 凡從事有可能引起火災危險的特殊工種人員:電工、電焊工 應經公安消防部門專業培訓,取得上崗證后方可上崗作業。 6.5 加強消防法制、法規教育,利用各種會議,標語,簡報,講 座及滅火演練等各種方式進行消防宣傳教育。 7、消防器材管理規定 7.1 消防器材集中管理, 分區域由部門消防責任人負責保管使用, 保證消防器材完好,整潔。 7.2 按消防器材使用期限的要求,進行定期檢查,測試,維修或 報損耗更換處理。 7.3 室內、外消火栓、滅火器附近不準堆放任何物品,消防柜內 設施齊全,完好,干燥,防止霉爛,銹蝕。 7.4 不得隨意挪用消防器材,不準圈占,埋壓消防設施和消防水 源。 7.5 消防設施如因需要拆除,移位,挪用時,必須由負責施工部 門提出申請,經公司安全管理委員會批準方可實施,重大改動,必須 由消防安全第一責任人決定并報當地公安消防部門備案。 8、安全防火值班規定 8.1 庫區安全員按時上崗,按規定做好巡邏檢查和記錄。

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8.2 門衛保安人員在值班期間不得擅自離開崗位, 有特殊情況不 能上崗或中途脫崗應辦好委托手續。 8.3 應密切注意全廠區的治安,消防,安全生產情況,特別注意 用電,用火情況,發現火情,立即報警,迅速組織撲救,并立即向公 司消防責任人及高層報告。 8.4 認真做好值班記錄,做好交接班手續。 9、火災事故處置報告規定 9.1 發生火災事故,應立即向公安消防部門報警,同時進行火災 撲救。 9.2 保護好火災現場,并協助公安消防部門調查火災原因和火災 損失。 9.3 火災后應及時寫出書面情況上報當地公安消防部門及有關 單位,并提出有關火災處理意見。 9.4 為了吸取火災教訓,應根據發生事故“四不放過”的原則積 極采取各項措施,以防類似火災事故的發生。

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倉庫安全警衛制度

一、出入庫區人員、車輛由保安執行嚴格的檢查登記制度,嚴禁無 關人員進入庫區,嚴禁將火種帶入庫區。 1、所有外來人員、車輛入庫必須持有效證件(身份證、駕駛證) 辦理登記方可進入。 2、對進庫送、提貨車輛必須配發防火罩。 3、自行車、助動車進出門崗必須推行。庫區范圍內禁止騎行自行 車、助動車,機動車輛按交通規則慢速行駛。 二、保安實行“四班三運轉”輪班制,不得遲到、早退,中途溜號; 中、晚班值班人員不準睡覺。 三、庫區內嚴禁吸煙,嚴禁使用明火,動用明火必須執行明火作業 審批制度。 四、庫區內不得隨意亂接電線,不得使用電加熱等禁止使用的電器 設備。倉庫內的電源、電線要經常檢查,及時維修,防止損壞。 五、在電氣開關、熔斷電氣下,插座附近不得放置可燃物及一切雜 物。 六、當班工作人員嚴禁飲酒上崗,進入庫內必須戴好安全帽。 七、倉庫內嚴禁超重、超高堆放物品,應嚴格按照倉庫的安全五距 要求堆放(墻距、堆距、柱距、燈距、頂距),不得違章作業。

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八、非庫房作業人員未經允許一律不得進入庫房。 九、倉庫當班人員下班前或作業完畢后要關閉水、電源的開關,鎖 好庫門,消除一切不安全隱患。 十、 倉庫當班人員有維護庫區安全秩序的義務,發現漏電、漏水 及可疑人員,立即報告綜合管理部及時處理。 十一、 庫房所備消防設施不得亂動或挪作它用,周圍不許堆放任 何物品,并經常檢查,使之保持有效狀態。 十二、 倉庫人員應熟記火災報警信號,按規定程序報警,熟知滅 火器材的屬性,并能正確熟練地使用各種滅火器材。

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交通安全管理制度

一、交通安全檢查制度 1、為及時發現問題,消除隱患,交通安全檢查采取“周一”安全 活動、回場檢查、月度檢查相結合的形式。 2、檢查人員要認真負責,保證所檢車輛的使用安全性。 3、做好檢查記錄,積累資料,為交通安全工作提供具有指導性的 信息。 4、對查出的安全隱患,提出處理意見或建議。 5、對查出的問題,屬司機整改的,司機整改后要復查,合格后才 能安排使用。 二、停車場(庫)管理規定 1、停車場(庫)是庫區車輛停放的集中場所,為使車場(庫)管理 規格化、標準化,車輛停放實行定位管理。 2、車場(庫)車輛停放區域必須劃停車線,噴定位車輛號碼,做到 線齊、號清。 3、車輛要在劃定的車位內按號停放,不準亂停亂放,并且做到停車 看齊。 4、車輛進出停車場(庫)時,時速不得超過 5Km/h;不準在車場內 試剎車。

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5、嚴禁任何人在停車場(庫)用汽油清洗物件或隨意潑倒廢油。 6、進入車場嚴禁吸煙。 三、行車輛使用管理規定 1、為加強本公司業務用車輛的保管及有效運用,特制定本辦法。 2、 本辦法所指車輛系指公司的客、 貨車輛 (不包括集裝箱運輸拖車) 。 3、本公司的車輛由綜合管理部管理,并指派專人負責保養。 4、車輛應由專職司機駕駛,需由他人駕駛時,應承擔駕駛人責任。 專職司機應每周實施定期檢查及保養,以維持機件壽命,確保行車安 全。車輛的有關證件及保險資料統由綜合管理部保管,并負責一切規 費的繳納及維修。 5、各部門需要使用車輛時,應事先填妥“派車申請單”(附表 3) 一式二聯,經部門主管核準后交綜合管理部調派。無“派車申請單” 者,駕駛員應拒絕出車。無派車申請單”擅自出車,應予懲處。 6、車輛行前應特別注意安全檢查。車輛行車途中應特別注意安全 行駛及遵守交通規則,若有違規罰款,由駕駛員負擔。 7、司機根據“派車申請單”的資料于每日填報“行車日報表”呈 主管審核并核對實際里程。 “行車記錄表”上所載里程數應與車輛里 程表相符,不符的應追究司機的相應責任。 8、節假日或上班時間外車輛的使用應呈請綜合管理部經理核準后 始準調派。車輛駛回后應停放在公司指定場所,并將車門鎖妥。

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事故管理制度

為了建立完整的安全生產管理制度,及時了解和研究事故原因, 掌握事故規律,認真吸取教訓,以便有效地采取消除事故的措施,保 證安全生產,特制定本制度。 一、事故分類: (一)在生產操作中,因違反安全操作流程或由于誤操作等造成物品 的損失,為生產事故。 (二)生產裝置、動力機械、管道、建筑物、構筑物等發生故障損壞, 造成損失,為設備事故。 (三)基建工程質量不符合設計要求,機電設備檢修不符合要求,庫 存貨物因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。 (四)發生著火造成生命財產損失,為火災事故。 (五)發生化學或物理爆炸,造成生命財產損失,為爆炸事故。 (六)違反交通運輸規則,造成車輛損壞,財產損失或人員傷亡為交 通事故。 (七)在生產活動所涉及的區域內,由于生產過程中存在的危險因素 的影響,突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能,以致負 傷人員立即中斷工作,為工作事故。 (八)各級管理工作人員,在工作中發生錯誤,造成惡果的事故為管

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理工作事故。 二、事故等級和損失計算 (一)重大事故:造成直接經濟損失費達 5000 元以上事故;或經濟 損失雖未達到上述金額,但性質嚴重,情節惡劣的事故(火災、爆炸 等),造成人身肢體殘廢的事故,均屬重大事故。 (二)一般事故: 造成直接經濟損失費達 1000 元以上的事故;因工負傷休三個月以內 的事故,屬于一般事故。 (三)微小事故: 直接損失費在 1000 元以下的事故,屬于微小事故。 (四)職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規定執行。 (五)火災事故等級劃分按公安部的有關規定執行。 (六)事故的損失計算由公司按照有關規定計算。 三、事故的報告、調查和處理 (一)各類事故的管理,由公司總經理主管并做出處理意見,而各部 1、門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。 生產、工作、爆炸、火災、交通事故,由生產部門(倉儲、運輸、市 場部)負責; 2、設備、質量事故(機電部份),由綜合管理部負責; 3、事故的保險賠償和罰款工作,由綜合管理部負責; 4、事故責任者的紀律處分,由公司決定,由綜合管理部負責執行。 (二)凡發生事故,應立即向所在部門的領導報告,采取安全措施,

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重大事故就立即向公司領導報告。 (三)發生事故的部門,應認真填寫“事故報告單”,按規定的時間上 報綜合管理部。報告上交時間:微小事故、一般事故不超過 1 天,重 大事故不超過 2 小時。 (四)發生重大事故,由事故部門寫出“重大事故調查報告書”按規定 逐級上報。 (五)不論事故大小,公司領導應在事故發生后,立即召開事故分析 討論會,本著“三不放過”原則,對事故調查分析,一定要查明原因, 分清責任進行教育,吸取教訓,制定出防范措施,對事故的責任者, 提出處理意見。重大事故由公司調查組提出處理意見,經公司簽署意 見后, 上報上級主管單位。 一般事故和微小事故由部門提出處理意見, 報公司批準,報綜合管理部備案。 (六) 事故發生后查不出責任人時, 由事故部門負責人擔負一半責任, 由單位主管安全領導負擔一半責任。 (七)發生事故后,視事故責任人對錯誤的認識態度及表現予以不同 處理。對能主動承認錯誤,虛心檢討,領導批準,可以從輕處理,對 隱蔽事故情節,推卸責任,嫁禍于人者,加重處分。 (八)對事故責任者給予制裁,對防止或搶救事故有功的單位和個人 給予表彰或獎勵。 (九)公司建立事故檔案,對所有事故調查分析的資料,如現場檢查 記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查 材料及登記表、報告書等,應妥善保管。

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(十)發生事故,各部門負責人不得隱瞞,并對事故調查報告的真實 性和及時性負責。 (十一)各部門負責人要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗 頭,若不予解決,或拖拉、遷就,有關人員將對后果負責。

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安全生產教育培訓制度

安全生產教育是企業貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方 針,是實現安全生產管理工作規范化、程序化、科學化最重要的基礎 工作。為不斷提高企業管理層領導和廣大員工的安全第一思想意識, 增強搞好安全生產、 勞動保護工作的責任感和自覺性, 特制定本制度。 1、 公司所有職工必須積極主動參加各種安全生產教育培訓活動, 不斷提高自身安全生產的意識和素質。 2、公司主要負責人和安全生產管理人員要按照政府主管部門和 安全生產監督管理部門的要求, 自覺參加有關安全生產知識的教育培 訓和考核,取得相應的安全管理資格證書。 3、公司所有職工應服從公司的統一安排,自覺參加公司組織的 經常性的安全生產教育培訓,教育培訓內容主要是:安全生產法律法 規;安全生產管理制度;安全生產操作流程;新知識、新技術、新方 法; 作業場所和工作崗位存在的危險因素、 防范措施及事故應急措施: 事故案例等。 4、 凡新進公司從事倉庫作業、 集卡駕駛人員, 應進行公司、 部門、 班組三級安全生產教育培訓。

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1)公司級安全生產教育培訓內容主要是:安全生產基本知識;本 單位安全生產規章制度;勞動紀律,作業場所和工作崗位存在的危險 因素、防范措施及事故應急措施;有關事故案例等。 2)部門級安全生產教育培訓內容主要是:本部門安全生產狀況 和規章制度;作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故 應急措施;事故案例等。 3)班組級安全生產教育培訓內容主要是:崗位安全操作規程: 生產設備、 安全裝置、 勞動防護用品 (用具) 的性能及正確使用方法、 事故案例等。 5、新進公司從事倉庫作業、集卡駕駛人員安全生產教育培訓時間 不得少于 12 學時,危險性較大崗位,教育培訓時間不少于 24 學時。 6、各部門每月召開一次部門員工安全教育會議, 總結月度經驗教 訓,努力貫徹“安全第一、質量第一”的方針;倉庫、車隊每日上班 時應由部門負責人或班組長召開 15 分鐘班前會,落實“五同時” ,總 結昨日經驗教訓,安排當日任務和安全質量注意事項; 7、 積極組織每年一次的全國安全生產月活動, 進行安全標語宣傳、 安全宣傳片教育和安全應急演練活動。 8、倉庫作業人員調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時,應進 行相應的部門和班組、崗位安全生產教育培訓。 9、凡實用新技術、新方法或使用新設備時,公司或部門應對操作 者進行有針對性的安全生產教育培訓。

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10、本企業特種作業人員(包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、 機械操作者、集卡司機等) ,必須接受相關的專業安全知識培訓,確 保有資格后方可安排上崗。 11、凡未經安全生產教育培訓的從業人員或培訓考核不合格者, 均不得上崗作業。 各類安全教育合格證按規定復審,逾期不復審, 合格證無效。 必須重新取得相應的安全教育合格證后, 方能重新上崗。 12、 從業人員安全生產教育培訓記錄按培訓級別由培訓單位保管。

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危險物品管理制度

一、具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質;在生產、貯運使用中能引 起人身傷亡、財產損毀的物品,均屬危險物品。 二、危險品必須按其性質和貯運要求,嚴格執行危險品的配裝規定, 對不能配裝的危險品,必須嚴格隔離。 三、危險物品的裝卸和運輸,必須指派責任心強熟知危險物品性質和 安全防護知識的人員承擔。 四、裝運人員應按危險品性質,配帶相應的防護用品,搬運時輕拿輕 放,嚴禁撞擊和拖拉、傾倒,所用扳手等工具應為銅、鋁合金。 五、液體危險品無聊裝卸時,要嚴格執行防靜電的有關規定。往貯罐 內輸送物料前,必須認真檢查輸料管路,輸送泵和電器是否處于正常 狀態,并按要求啟閉閥門,并隨時檢查液位,防止溢料,往鐵桶內灌 裝物料前,要認真檢查桶是否完好,灌裝時要認真負責,灌裝畢桶蓋 應擰緊,防止跑、冒、滴、漏、灑落地面的無聊要及時處理,清理干 凈,不得留有殘液。 六、危險品倉庫、貨場,必須嚴格執行出入庫發放制度。 七、危險物品包裝容器應當牢固、密封,發現破損、殘缺、變形和物 品變質等情況,應當立即進行安全處理。 八、裝運易燃、易爆危險物品機動車,應懸掛“危險品”信號,罐車要 掛接靜電導鏈。

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九、儲存易燃、易爆物料的庫房、貨場區的附近,不準進行封焊、維 修、動用明火等可能引起火災的作業。如因特殊需要進行這些作業, 必須經批準,采取安全措施,派員進行現場監護,備好足夠的滅火器 材。作業結束后,應當對現場認真進行檢查,切實查明未留火種后, 方可離開現場。 十、庫區、場區要經常保持整潔,對散落的易燃、易爆物品和雜務應 當及時清除。用過的棉紗、抹布、手套等用品,必須放在庫外的安全 地點,妥善保管和及時處理。 十一、裝卸易燃、易爆物品,必須輕拿輕放,嚴防震動、撞擊、重壓、 倒置和摩擦,不準使用易產生火花的工具,不準穿帶釘子的鞋,并應 當在可能產生靜電的設備上,安裝可靠的接地裝置。 十二、 進入庫區、 場區的汽車、 拖拉機必須帶火罩, 并不準進入庫房。 十三、庫房、貨場區裝卸作業結束后,應當徹底進行安全檢查。 十四、庫房、貨場根據滅火工作的需要,備有適當種類和數量的消防 器材設備,并布置在明顯和便于取用的地點。消防器材附近,嚴禁堆 放其他物品。 十五、二種性質相互抵觸的危險物品,不得同時裝運和同庫存放。 十六、易燃、易爆液化氣體(液氨等) ,使用時瓶內物質不得用凈, 要留有余壓,防止物料竄入。 十七、受陽光照射容易燃燒、爆炸的化學易燃物品,不得露天存放。 十八、在危險品倉庫、貨場的防火間距內,不準堆放可燃物品。

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十九、對散落、滲漏在車輛上的易燃、易爆、腐蝕性物品,必須即使 清除干凈。 二十、危險物品裝卸前,應檢查倉庫、貨區、車體應干燥,車內不得 留有殘渣。 二十一、裝卸危險物品嚴禁使用明火燈具照明。 二十二、機械作業時機具應能防止產生火花,隨時檢查齒輪泵的運行 情況,發現異常及時處理。 二十三、可燃液體貯罐應設液面計,帶有阻火器的放空管,并且隨時 檢查,使其運行正常。

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應急預案

一、 組織機構: 總指揮:龔偉興 副總指揮:朱健 現場機動副總指揮:1、邵建明 2、劉保清 3、華衛平、4、王春 民 二、盜竊、入侵突發事件處置程序 (1)接到報告后立即通知大門值班封閉大門口。 (2)通知武警封閉二道門內庫區,設立警戒線,保護現場,派人 員到大門口,加強警衛,設立警戒線。 (3)報告總指揮、副總指揮具體情況。 (4)指揮中心成立臨時調查組,分別去庫區及武警監視點核實情 況。核實庫房大門關閉情況,核實庫房窗戶關閉情況,核實 武警監視錄像及報警裝置記錄情況。核實過程中注意保護現 場并且做好相應記錄。 (5)核實完畢后,報總指揮。等待指示:進一步核查、報警等處 置。 (6)指揮中心配合警方進行調查,并介紹情況,提供相應的材料。 (7)警方調查后,指揮部生產主管安排人員進行徹底盤庫。并且 做好相應的損失記錄。 (8)人員傷亡,如發生人員傷亡事件,視輕重情況,安排人員護 送至醫院或者直接打 120 救護中心進行救援。

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(9)事故結束后,在總指揮的統一領導下,指揮部召集安全員、 生產負責人等相關人員組成事故調查小組, 負責調查事故原因 和編寫事故調查報告,并將報告遞送給總指揮。 (10)總指揮根據事件性質、損失大小等因數上報各級主管部門及有 關方。 三、爆炸、火災突發事件處置程序 (1)接到報告后立即打 119 報警。 (2)通知大門值班,加強警衛、維持秩序防止其他治安事件發生。 (3) 通知武警,要求加強二道門警衛力量,加派人手至大門口, 加強警 衛、幫助維持秩序并設立警戒。 (4)安排人員進行撲救(倉庫義務消防隊) 。 (5)通知總指揮、副總指揮,事態情況。 (6)安排人員進行必要的現場保護記錄等工作。 (7)人員傷亡,如發生人員傷亡事件,視輕重情況,安排人員護 送至醫院或者直接打 120 救護中心進行救援。 (8)盤庫,事故一結束,生產主管立即安排人員進行徹底盤庫, 并且做好相應的損失記錄。 (9)事故調查,事故結束后,在總指揮的統一領導下,指揮部召 集安全員、 生產負責人等相關人員組成事故調查小組, 負責調 查事故原因和編寫事故調查報告,并將報告遞送給總指揮。

(8) 善后,事故調查結束后,在總指揮的統一領導下,由指揮 部召集成立事故善后處理組,處理事故善后事宜。

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四、社會救援 在需要社會救援時,應當視情向以下部門報告,并請求社會 救援。 公安緊急報警中心: 電話 110

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