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黨建工作思路

2019-02-28 17:44:07 31

黨建工作思路

黨建工作思路(一):

20xx年黨建工作主要思路

總體要求:

繼續開展以“兩學一做”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動,深入學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神,以辦好人民滿意的教育為宗旨,以優化校園文化建設為特色,按照街道黨工委及局黨委黨建工作總體部署,結合校園黨支部工作實際,圍繞校園中心工作,推進黨的思想、組織、作風、制度和廉潔從教建設,進一步提高黨建工作水平,為促進我校內涵發展,全力提升教育教學質量,帶給堅強的思想和組織保證。

(一)主要資料和目標:

1.切實改善工作作風。認真做好教育教學管理工作,加強高效課堂研究,黨員教師帶頭上示范課、研討課,帶頭家訪和幫扶貧困家庭學生,提高教學質量。

2.繼續開展“兩學一做”學習教育活動,以“四講四有”為標準,銘記黨心,不忘初心,使廣大黨員做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。

3.加強組織建設,堅持“三會一課”制度,認真做好入黨用心分子培養及黨員發展工作,用心開展黨員活動,嚴格黨員教育與管理,用心協助、參與校園重大事務的決策。

4.堅持學習與實踐同步,加強全體黨員、教師的政治學習,深入習近平總書記講話精神及兩會精神,建設學習型黨組織,以理論指導實踐、促進發展。

5.加強廉政建設,落實黨風廉政建設職責制,加強黨員民主評議,嚴格落實中央“八項規定”和新黨章及兩個條例,依法治校,規范從教,推進勤政廉政工作。

(二)工作措施與預期效果:

1.加強黨組織建設,充分發揮先鋒模范作用

(1)進一步落實街道辦和教育局黨委黨風廉政建設職責制工作。用心開展黨性、黨風、黨紀教育,健全完善廉政監督制度,規范黨員老師從教行為,開展“四有四講”做合格黨員活動。純潔黨員隊伍,組織一次專題交流討論。在校園黨員中深入開展“為黨旗添光彩”主題實踐活動,立足崗位和自身實際,開展黨員群眾幫扶活動,提升優秀黨員的影響力和輻射力。

(2)完善黨支部委員的工作機制,發揮支委會對重大問題的決策作用。加強黨群聯系,聽取群眾的批評和意見。完善互為結對制度,每個黨員要用心參加黨員群眾結對活動。認真做好黨員發展工作。抓好入黨用心分子培養和黨員發展工作,按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針,重點在中青年骨干教師中發展黨員。對思想比較成熟,基本具備黨員條件的用心分子,適時地納入黨組織中來。

(3)開展“四講四有”主題實踐活動。從校園實際出發,挖掘身邊的榜樣,結合教育局倡導的“廉潔文化進校園”、“學生最喜愛的老師”等主題以師德宣講、評先評優等形式,引領廣大教師,做人民滿意的教師。

2.加強思想政治建設,提高黨員教師綜合素質。

加強思想政治建設,突出理論學習,認真貫徹落實黨的十八精神,學習習總書記從嚴治黨的相關論述,學習十八大六中全會精神,組織多形式、多途徑的有效學習,透過組織學習,統一全校黨員和全體教師思想和認識,保證校園教育教學質量的工作目標任務的順利完成。

(1)集中學習與自主學習相結合

統一安排集中學習時間。每月組織一次有特色的集中學習,以自學為主、輔導講座為輔、撰寫心得體會。每學年每個黨員撰寫一至兩篇讀書筆記或教育隨筆。年度結束前,黨員將學習狀況(含計劃,學習心得,小結)報校園黨支部備案。校園黨支部及時下發規定的必學資料。

(2)規范黨課教育:舉辦兩次黨課,黨課資料結合“兩學一做”活動的開展,重點將黨員在理想信念、黨性觀念、黨風黨紀和模范作用等方面存在的主要問題與校園的中心工作結合起來,進行有針對性地教育。

(3)注重學習形式的多樣性:發揮校園網優勢,開辟“黨建動態”、“專題學習”、“心得體會”、“黨員風采”等欄目,介紹黨建工作新動態、反映黨建工作狀態、宣傳優秀事跡、交流學習心得體會等。

(4)發揮校園黨支部干部的帶頭作用:黨員干部帶頭學習,熟悉黨的基本理論、黨務知識、校園管理,使之有較強的文化業務素質,有較強的組織協調潛力,塑造一支潛力強、服務師生意識強、民主法治素質強的中層管理干部。

(5)繼續開展學習型組織建設活動,爭做學習型個人,學習型黨員,學習型團隊。構成良好的學習型教師團隊。

3.加強作風建設,提高依法治校民主管理水平

(1)發揚密切聯系群眾的工作作風。黨支部委員要持續良好的精神狀態,增強群眾觀念,注重調查研究,繼續發揚密切聯系群眾的工作作風。傾聽群眾意見和推薦,為教師的專業發展搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康,努力減輕教師負擔,切實解決教師的生活工作困難,解除教師的后顧之憂,使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

(2)加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規定”,堅決反對和抵制“四風”問題,建立健全黨風廉政建設職責制。堅決抵制有償家教,延時有償補課,收受家長禮品等不良行風,完善校園管理制度,實行違反師德師風條款一票否決制。

(3)加強校務、黨務公開工作。探索黨政工、教代會代表共同參與的校園管理模式。完善教職工民主管理、民主監督制度,在決策中做到公正、透明,健全民主管理制度,完善校務公開辦事制度,保證教師依法行使民主權利,自覺理解教職工的監督。征集合理化推薦,領導工會開展好一年一度的教師代表大會。

(4)著力解決群眾反映強烈的突出問題。透過校長信箱,家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作,引導社會群眾關心、理解、支持校園工作。做到按上級要求規范辦學,進一步規范校園財務管理,堅決從源頭上治理教育亂收費行為。認真落實教育收費公示制度,自覺理解群眾監督。

(5)依法辦學、依法施教,用心發揮法制教育作用。進一步增強全體黨員和教師的法制意識,提高學生學法、用法、守法的意識和潛力。

五、對全區校園黨建工作的推薦

1.校園黨建工作要抓住思想政治工作這個關鍵,要把思想政治工作滲透到每一位師生中去,滲透到校園每一項工作中去,要加強黨員教師隊伍的教育管理,發揮好黨員教師的先鋒模范作用。

2.開展好活動也是黨建工作的重要資料,常規化的黨建活動需要賦予形式的創新,吸引大家參與活動,增強黨組織的吸引力、凝聚力、創造力和戰斗力。,透過開展生動活潑的活動,使黨員在活動中受到教育,得到成長。

3.確保黨建活動有合理的經費。

4.開展特色支部建立活動。鼓勵各支部根據各自的校情,開展“一支部一特色”建立活動。

黨建工作思路(二):

社區黨建工作的思路

針對當前社區黨建工作中存在的三個不適應,總結我區近幾年來開展社區黨建工作的經驗,在深入調查研究,廣泛征求聽取意見的基礎上,我們認為社區黨建務必實現“三個轉變”,即領導方式從封閉的行政化管理模式,向指導、協調、服務的方式轉變;組織方式從過去的以條為主、條塊分割,向條塊結合的網絡化方向轉變;活動方式從過去比較多的依靠街道、社區黨組織自身力量,向更多地調動和依靠社區各類資源的方向轉變。為此,社區黨建工作應著重在以下六個方面尋求突破:

(一)完善機制,加快實現社區黨建工作的制度化

要做好社區黨建工作,務必把制度建設貫穿于社區黨建工作的各個環節,體現到各個方面。一是要建立社區黨建工作職責制。各級黨委要認真履行好職責,高度重視和加強對社區黨建工作的領導,把社區黨建工作擺上重要議事日程,做到分工明確,職責到人。在區級層面,要明確區委書記為第一職責人,要建立區領導社區黨建工作聯系點,使社區黨建工作與經濟建設等中心工作同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考核,確保社區黨建工作布置到位、落實到位。在鎮(街道)級層面,要明確黨委(黨工委)書記為第一職責人,分管組織的書記為第二職責人,組織委員為第三職責人,構成一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作機制。二是要建立協調機制。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則,建立由社區黨組織牽頭,駐區有關單位基層黨組織參加的社區黨建工作協調議事機構,研究、協調社區黨建和社區建設工作中的重要問題,共同推進社區建設。三是要建立監督機制。區、鎮兩級要組成社區黨建工作督促指導組,不定期對社區黨建工作狀況進行督查、指導。四是要建立目標管理機制。實行定崗定責定目標,強化社區黨員干部的工作職責,增強工作職責心和主動性。五是要建立激勵機制。透過對社區黨組織的工作考評,對

工作出色的黨組織和黨務工作者進行表彰,構成良好的激勵導向。六是要建立考核機制。開展經常性的考核評比,并用心試行將考核結果與工資待遇掛鉤。七是健全創新機制。要建立健全例會制度、定期研究制度、專題研討制度,不斷解決社區黨建工作中的難點問題,推進社區黨建工作不斷上臺階、上水平。

(二)整合資源,構成社區黨建工作多方面的合力

一是強力整合社區政治資源。社區黨組織要切實加強對社區組織的政治領導和思想引導,透過黨組織的引導和教育,把社區組織及成員的思想統一到整個社區建設的目標、方向和政策上來。二是有效整合社區組織資源。社區黨組織要充分發揮社區居民委員會、業主委員會、駐區行政企事業單位等不同性質、各種類型組織資源的優勢。要盡可能調動駐區單位的資源為社區黨建服務,逐步使社區黨組織與駐區單位思想工作聯做、公益事業聯辦、生活環境聯建、文體活動聯誼、社區服務聯抓,使社區資源為社區黨建共用、為社區居民共享。三是科學整合社區人力資源。社區黨組織要細致分析社區居民成員各類群體的特點,利用黨員議事會等載體充分發揮社區黨員先鋒模范作用,同時,盡可能發揮其它更多的社區成員作用。要加強對各種自發組織的群眾團體的組織、管理、引導,凝聚這些力量為社區建設服務;要多請社區非黨員身份的各級人大代表、政協委員、社會知名人士、統戰對象等高層次人士為社區發展獻計獻策,發揮他們在各條線上對本社區建設的用心作用;要建立黨員志愿者、青年志愿者等無償服務隊伍,并保護好、激發好他們的服務熱情,為社區黨建、社區建設注入力量。

(三)理順關系,夯實社區黨建工作的組織基礎

在社區黨組織急需理順的社區各類關系中,以社區黨組織為界限可大致分為黨內關系和黨外關系。首先社區黨組織要理順以社區黨員與社區黨組織、社區黨組織與社區單位黨組織為代表的黨內關系。要按照黨員屬地管理的大原則和“先靠穩定工作單位,后看實際居住地”的黨員組織關系接轉順序,全面理順社區黨員的組織關系,確保每名黨員及時充分地過好組織生活。要明確在社區黨建工作中街道社區黨組織起主導作用,但也要注意擺正位置,逐步理順與社區單位黨組織之間的關系,逐步營造黨建資源共享、黨建成果共創、黨建工作互促的“雙贏”局面。其次,在促進社區依法實行高度自治,地方政府對社區實行非強制性工作指導的大趨勢下,社區黨組織也要妥善處理好與社區自治組織的黨外關系??赏高^社區黨組織對社區成員代表會議的組織、引導、協調來實現對社區居委會的政治領導職能,把黨組織建在“社區成員代表會議”上,而不是建在“社區居委會”上。從“社區居民代表會議”的組成入手,擴大黨員代表比例,把社區成員代表分成“社區議事”、“社區事務督察”、“社區事務評鑒”等小組,解決社區居民委員會“做什么”、“做了沒有”和“做的成效如何”等問題。賦予社區黨組織對社區成員代表會議和各代表小組“組織、引導

、協調”的職能,“社區成員代表會議”和“代表小組活動”的主持由“輪執主席”或“輪執組長”負責,社區黨組織能夠在“輪執主席”和“輪執組長”中挑選素質好的黨員作為社區黨組織班子成員或下屬支部、黨小組負責人。這樣,社區黨組織就不需要延續過去的“行政領導”方式,而更替為貼合法律程序的“政治領導”方式。而且,小組代表的一致意見對代表會議的透過也起到至關重要的作用。社區黨組織從“社區成員代表會議”入手,建立了對“社區居民委員會”和“社區各項事務”的領導核心機制,從而保證黨組織在社區作用的發揮。社區黨組織既要履行好政治工作職能和社會服務職能,又要避免干涉包攬屬于自治范疇的社區事務。

(四)創新載體,為社區黨建工作注入新的活力

現代新型的社區黨建要改變以往那種以條管理,一級管一級的管理方式,努力創新組織載體、服務載體和文化載體,使社區黨建成為本地區內各種組織共同參與的活動。

一是組織載體創新。社區黨建應是一個開放系統,需要各個社會組織的參與共建。因此在抓好自身建設的同時,更要透過社區黨建把各類社會組織整合起來,構成社區黨建的共同體。要針對各個組織的具體狀況創新不同的組織載體,把各種組織緊密團結在基層黨組織周圍。要在社區內建立社區黨建工作委員會、社區黨建、社區黨員活動指導委員會等專門從事社區黨建工作的載體,以整合社區各級黨組織力量。其職責是發動社區內各單位和居民區黨組織共同討論,參與禮貌社區建設,開發社區黨建資源,聽取各方意見推薦,協調解決有關問題,促進社區黨建工作“縱向到底,橫向到邊”,用心健康向前發展。

二是服務載體創新。社區黨組織要用心加強對社區建設的領導和指導,更新管理理念,創新服務方式,拓寬服務領域,強化服務功能,不斷提高社區的服務水平。社區黨建在創新服務載體的過程中,要注意以下幾個方面:一是堅持社區黨建活動同社區管理和環境整治工作相結合,帶動和促進社區環境建設不斷上水平。隨著近年來城市建設步伐加快和建立衛生城活動的不斷深入,社區管理與整治的任務越來越重,社區黨組織能夠組織一些黨員義務勞動,在急難險重任務中讓黨員、干部身先士卒、帶領群眾去完成。二是堅持社區黨建同社區日常工作相結合,透過黨建促進日常工作的開展。要讓黨員在社區的經濟發展、計劃生育、綜合治理、民事調解、擁軍優屬等日常工作中發揮作用,帶頭行動,使其始終成為居民群眾的旗幟和榜樣。三是堅持社區黨建同為民辦實事相結合,增強黨對人民群眾的感召力和凝聚力。如:進一步提升黨員服務中心建設的水平,實現黨員服務中心(站)對社區的全覆蓋,進一步推動黨員服務中心與社區的融合,互為依靠,又各具特色;進一步建立完善968895咨詢熱線式的便民服務平臺,為居民帶給家政、醫療衛生、文化教育等服務,將方便快捷的貼心服務送到每戶居民家中;依靠社會各方面的力量興辦社區服務業,構成服務

門類齊全、服務水平和管理水平較高的社區服務網絡,如醫療服務網絡、治安防范網絡、結對幫扶網絡、自愿者服務網絡等,切實為社區居民搞好服務,讓居民真正得到實惠。

三是社區文化載體創新。社區黨建工作要以社區文化建設為載體,把黨的政治領導和黨組織的凝聚力、吸引力轉化為居民的共同情感,并在此基礎上建立居民的認同感和社區歸屬感。在實際操作中,為了提高社區文化的參與率和持久度,需要處理好以下幾個方面的問題。一是要處理好社區文化載體與企業文化載體之間的關系。社區內的公司在抓企業文化的同時,參與社區文化建設,既能夠把員工同本地的居民融合起來,又能夠提高企業知名度,弘揚企業精神,提高管理水平。企業文化和社區文化是“優勢互補、服務互為、利益互與、資源共享”。因此在進行社區文化建設時要充分利用企業文化載體。二是要處理好移民文化載體與本土文化載體的關系。城市社區中總會有移民。如果說市井文化是主流文化,那么移民文化便是亞文化。亞文化既有豐富主流文化的一面,又有文化沖撞的一面。這就要求社區黨建工作要善于整合,化沖撞為融合,化消極為用心因素。三是要處理好高雅文化載體與大眾文化載體的關系。要采取有效措施,不斷提高社區文化的層次,改變對高雅文化不敢問津的局面。但是,曲高和寡也不行。當務之急是文化的大眾化問題、是農民市民化問題。要透過舉辦一些書畫、民樂、歌舞等居民喜聞樂見的活動,把文化還原于大眾,從而

多視角地滿足居民求知、求樂、求新、求助的需要。

(五)提高素質,增強社區黨組織的凝聚力和戰斗力

社區黨組織要在社區發揮領導核心作用,成為社區的堅強戰斗堡壘,關鍵是要不斷加強自身建設,提高自身素質。為此,一方面要加強培訓工作,根據社區黨建和社區管理工作的現狀及特點,能夠視需要著重培養不同類型的社區黨建和社區管理人才。針對目前社區干部隊伍普遍存在文化素質偏低、年齡偏大、工作方法陳舊、難以激發居民參與熱情的實際狀況,要加強對街道、社區兩級干部的在職培訓和崗前培訓,全面提高社區黨務工作者的政治、業務素質,使之成為既有政策水平,又有開拓精神和組織管理潛力;既能做黨務工作,又熟悉社區其他業務的干部,使其擔當起對內對外的社區管理任務,為社區帶給卓有成效的服務。另一方面要充分利用現有的社區黨務干部資源,用心改善社區黨務干部的構成。一要適應時代發展要求,走知識化、年輕化、專業化的道路,采取向社會公開選聘、競爭上崗等辦法,尤其注意在下崗職工、大中專畢業生和轉業、退伍軍人中選聘政治素質好、文化程度高、工作潛力強、熱心社區工作的優秀人才,經過必須的政治和業務培訓,來擔任社區干部。二要增強民主意識,尊重社區的人事任免權。從我區目前的經濟與社會發展狀況來看,完全實行社區工作者的職業化、專業化還有一段距離,因為大多數社區居民都沒有潛

力完全承擔社區管理工作所需費用及社區工作者的薪酬,所以要由政府承擔部分經費。但這并不意味著政府就能夠把對社區的指導權與監督權轉成領導權和支配權,決定社區工作人員的錄用與解聘、晉升與貶職、獎勵與懲罰。這些權力應當由社區代表會議、居民的決策機構和監督機構來行使,只有堅持“下評上”即居民評社區委員會成員,而不是“上評下”即街道辦事處評社區委員會成員,才能激發社區委員會成員為社區服務的用心性。三要著力選好社區黨組織書記。社區黨組織負責人既要有堅定的政治信念和應有的政治敏感性,又要有強烈的宗旨意識和群眾觀念。在目前,這樣的“領頭雁”透過公開招聘一時難得,因為憑目前社區的待遇條件尚不足招聘和留住優秀人才。而過去居委會中的老人又一時難適應社區黨建。所以,一方面要加強對現有人才資源的教育培養,持續他們素質的穩步提高;另一方面要適當提高社區工作者的物質待遇,不斷增強社區崗位對優秀人才的吸引力。

(六)分類管理,發揮好社區全體黨員的先鋒模范作用

根據社區內黨員分布和構成的復雜化,社區黨組織要針對社區黨員的不同狀況,推行黨員分類目標管理。一是根據離退休黨員身體狀況、年齡特點,在建卡登記,掌握黨員狀況的基礎上,開展各類有益于身心健康的文體、娛樂、科普活動,切實關心他們的生活,使始終堅持共產黨人的理想信念,在社會生活中發揮用心作用。二是發動在職黨員用心參與社區建設。建立和完善在職黨員注冊登記卡、活動記錄卡、表現聯系卡的“三卡”制度。結合在職黨員的職業特點和個人特長,成立各類在職黨員志愿者服務隊,動員在職黨員廣泛參與社區服務活動和精神禮貌建立活動,以發揮這些黨員在社區工作中的示范和引導作用。用心探索單位和社區共同管理黨員的新途徑,逐步健全包括雙向聯系、雙向服務、雙向反饋等在內的各種旨在鼓勵在職黨員參與社區建設與管理的新機制,根據狀況建立對在職黨員的單位與社區雙重監督制度、社區表現評議制度等。三是探索對流動人員中的黨員、下崗待崗職工黨員的管理辦法。能夠透過直管、代管、協管等方法,透過建立流動黨員支部、臨時支部、黨員聯絡站等多種形式,把這些黨員納入黨組織的有效管理之中。

黨建工作思路(三):

黨建工作思路及措施

xx年,xx礦在省委、省政府和集團公司黨委的正確領導下,堅持融入中心,服務大局,以貫徹落實黨的十八大精神為統領,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線,全面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神禮貌建設、企業文化建設和反腐倡廉建設,牢牢把握“克難攻堅、真抓實干”的總基調,活力奮進、順勢而為,為實現“三保一促”目標和完成各項工作任務帶給了有力保證。

一、加強理論政治學習,統一思想、提高素質。

xx年來,領導班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放松,黨員干部職工廣泛深入地學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,深入學習習總書記系列重要講話精神,深入學習xx書記重要講話精神等,每周二、五組織中層以上管理干部學習,全面提高黨員干部及職工的自身素質。群眾學與自學相結合,學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢于開展批評和自我批評,從內心深處查找不足,查找根源,采取方法,迎頭趕上,使黨員干部樹立職責意識、發展意識、創新意識、服務意識。

二、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭,教育實踐活動有序展開、不斷推進。

活動自xx月份開展以來,按照集團公司活動辦及第七督導組要求,成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,董事長任組長,以深入地學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習總書記系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本,把深入開展活動作為正風肅紀、凝心聚力、破解難題、推動發展的重大舉措,廣大黨員干部踴躍參與、理解洗禮,職工群眾熱烈響應、大力支持,保障整個活動進展有序、扎實開展深入。

在學習教育、聽取意見環節,采用群眾學與自學相結合,理論與實踐相結合,4月份組織黨員干部實地參觀學習焦裕祿,共寫出心得體會120余篇,透過學習焦裕祿精神,領導班子及廣大黨員從內心深處查找不足,查找根源,采取方法,迎頭趕上,使黨員干部樹立職責意識、大局意識、服務意識。黨委中心組共組織中層以上管理干部二、五學習25次,全面提高黨員干部的自身素質。堅持開門搞活動,領導班子成員廣泛深入基層、深入一線征求意見,收集整理各類意見、推薦20余條。

在查擺問題、開展批評環節,領導班子及成員坦誠開展交心談心,認真撰寫對照檢查材料,數易其稿,反復完善,充分做好會前準備,以“為民、務實、清廉”為要求,認真開展批評和自我批評,領導班子召開了一次高質量的民主生活會,到達增進班子團結、增強班子凝聚力和戰斗力的目的和效果,公司領導班子民主生活會得到了集團公司第七督導組的充分肯定。

在整改落實、建章立制環節,根據領導班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路,認真研究制定班子和個人整改方案,按照“四個明確”的要求,一件一件抓整改,一事一事求成效。

在整個活動中,以焦裕祿精神貫穿始終,公司領導班子全程開展“回頭看”,進一步保證了各個環節的規定動作到位,確?!叭R淮佟笨偰繕伺c26個方面改革和加強管理舉措的穩步推進,取得了較好的實踐成果。

1、堅定了黨員干部的理想信念。

透過深入地學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,深入學習習總書記系列重要講話精神,深入學習郭庚茂書記重要講話精神,準確把握中央和省委各級領導重要講話中貫穿的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論,黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強,在精神上補了“鈣”,堅定了道路自信、理論自信、制度自信,更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為總書記的黨中央持續高度一致。大力學習弘揚焦裕祿精神,堅持做到“六問六帶頭”,切實做到深學、細照、篤行,為民務實清廉的思想自覺和行動自覺明顯增強。

2、塑造了務實重干的工作作風。

嚴格落實中央八項規定、省委20條意見和集團公司作風建設意見,對照“四風”問題22種表現,開展專項整治。學習《抓紀律轉作風強執行十條規定》,嚴明紀律,狠剎“四風”,強化執行。作風建設成效明顯,各類檢查、評比、考核進一步規范;迎來送往、公款消費、出入高檔會所的行為得到有效遏制。職工群眾普遍認為,xx礦強化作風的“螺絲帽”越擰越緊,有效整治了“四風”突出問題,黨員干部務實重干的工作作風進一步加強。

3、增強了領導班子凝聚力戰斗力。

召開高質量專題民主生活會和組織生活會,開展民主評議黨員活動,深入開展批評和自我批評,更好地落實了黨內生活的制度準則,黨內政治生活質量明顯提高。會上,班子成員坦誠相待,真刀真槍,找準了問題根源,明確了努力方向,收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映,經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉,受到了思想的洗禮和靈魂的觸動,增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的潛力。

4、完善了公司管理的體制機制。

在領導班子建設上,加強和改善黨委中心組學習,加強領導班子群眾決策,發揚民主集中制,做到了處事有原則,行為有規范。狠抓班子成員“一崗雙責”落實,班子成員對分管系統、部門黨風廉政建設承擔主要職責;著力打好廉政、勤政、執行力“三張牌”。加強工資分配監管,縮小工資差距,堵塞管理漏洞,杜絕與職工爭利的行為;規范獎金管理,停發一切獎金、加班工資,規范各類津補貼發放,確保把有限的資金用于保安全生產和一線職工工資的發放。

5、密切了黨群干群關系。

應對嚴峻的經濟形勢,突出“抓大事,辦實事”活動特色,開展“金秋助學”和“改善職工工作及生活環境”活動,投入資金近300余萬元,惠及職工群眾1000余人。如:4月份給職工更換了床單、被褥,購買了凈水機;5月份井下增添了耙裝機、皮帶機大型設備,8月份職工宿舍樓安裝了空調,10月、11月份改造了職工宿舍樓。

6、跟進了脫危解困的重大舉措。

確立“三保一促”總目標,制定26個方面改革和加強管理舉措,用鮮明的目標統一思想,凝聚共識,引領當前及今后一個時期工作。全力降本增效,嚴格成本控制;推進節支降耗,全面壓縮非生產性開支,節儉辦一切事情;優化采掘部署,強抓機械化、自動化、信息化建設,加快合理集中生產,走高產高效之路;加強紀檢監察力度,深入開展效能監察審計。

三、狠抓黨建工作,促進安全生產

緊緊圍繞企業中心工作抓黨建,促進了安全生產、經營管理、精神禮貌建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設,開展主題教育活動,實施黨建目標化管理,圍繞安全生產中心工作,打造堅強戰斗堡壘;二是圍繞中心抓黨建,將黨建工作融入安全管理,深入“開展黨員身邊無事故活動”,黨員干部帶頭反違章、除隱患、抓整改,實現安全禮貌生產;三是將黨建工作融入干部隊伍建設,實行績效考核,促進干部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育,加強查漏促管,深化廉政文化,狠抓監督檢查,加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神禮貌建設,堅持實行“政務公開”制度,提高工作的透明度;用心開展宣傳教育,加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件,為職工創造良好的生活環境;實施送溫暖活動,解決困難職工的實際困難;開展文體活動,豐富職工業余文化生活,提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。

四、加強黨員干部廉政教育,提升自律意識

各支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定,落實中央的八項規定,我們重點抓了四個方面工作:一抓教育,解決端正了班子成員思想認識,振作精神狀態問題;二抓實事,增強了工作的職責感和敬業精神;三抓領導使作風建設有了明顯成效;四抓落實,強調了政令暢通,雷厲風行。及時召開了民主生活會,黨員干部暢所欲言,開展批評和自我批評。堅持礦務公開,成立了礦領導工資監督小組,對職工關心的工資獎金分配進行監管,實行“公開、公示”,讓職工心知肚明,自覺理解全體職工的監督。

五、關心職工生活,維護礦區和諧

各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導干部繃緊穩定這根弦,長抓不懈,堅持深入走訪、深入群眾、關心職工,了解明白每個職工在想什么、想干什么,用心為職工排憂解難。在職工生活方面,狠抓食堂飯菜品種多樣化,使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣,夏有空調;工作服做到一班一洗,澡堂洗澡水持續清潔、溫度適宜。計生工作無違反,無漏檢。

六、xx年工作計劃

xx年,黨員干部同心協力、求真務實,取得了必須的成績,但還存在一些不足。今后,我們將按照集團公司黨委的要求,加大政治工作力度,搞好班子建設、隊伍建設和支部建設,充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用,扎實做好各項工作,進一步推動各項工作的順利發展。20XX年黨建工作我們將從以下幾方面著手:

(一)繼續強化黨建目標職責制,促使黨建工作上新臺階。

嚴格按照集團公司要求,做到認真制定學習計劃,用心組織實施;堅持民主集中制,把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規范化,突出實效性,保證長期性,制定黨員教育、政治學習考核制度,進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯系群眾工作建立常規性聯系點,方便黨支部與職工群眾的聯系溝通,實質上解決職工群眾最關心、最直接、最現實的三最問題。

(二)繼續做好宣傳工作,充實企業文化資料。

1、認清形勢,明確任務。透過向職工擺形勢,講任務,提要求,把全礦干部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班后會、政治學習日、每一天一題等教育陣地和形式,提高廣大職工的服從意識和執行力。透過發放學習材料、開展座談討論等形勢,開闊廣大職工的視野,創新廣大職工的思維理念。個性是廣大干部的安全管理思維理念。

2、安全思想教育。一是經常性教育,二是針對性教育,三是預見性教育,四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機,進一步夯實安全生產工作。

(三)繼續加強教育職工思想政治工作。

1、加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。采用民主、討論、說服教育的方法,以理服人。

2、利用典型示范。要善于用先進典型來教育員工。

3、對癥下藥。做好思想政治工作,應首先為員工思想把脈,根據不同的病情對癥下藥。

4、針對職工各自的思想特點,建立思想政治工作體系,了解和掌握職工思想動態,及時處理和反饋思想信息。

黨建工作思路(四):

我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有必須的差距,在今后的工作中,將以學習黨的精神作為新動力,扎實推進我村黨支部各項工作,現將xx年支部工作計劃安排如下:

1、繼續堅持黨建工作學習,進一步完善“三會一課”制度,充實組織生活,借助現代遠程教育平臺,讓黨員干部經常受教育,加強政策學習,提高黨員的政策水平。做好組織、綜治、信訪維穩、民兵工作,充分發揮黨員的先鋒模范作用,促進社會和諧發展。

2、狠抓黨建工作職責制。健全明確的職責管理機制,牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職,抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念;認真貫徹農村“五要”工程、四議兩公開工作法和168基層黨建管理機制,強化對黨員的管理教育和監督,嚴肅組織紀律。

3、繼續加強領導班子建設,按照規定和要求,對村干部進行嚴格認真的監督和考核,督促做好村級配套組織、團、兵、老人協等群聯組織工作,并按照章程有序的開展工作。

4、加強黨員素質培養,促進自身教育。用心開展創先爭優活動,加強黨員的道德建設,組織入黨用心分子學習小組,加強入黨用心分子的培養和發展,有計劃的做好新黨員的發展工作,著力建立一支數量充足、素質優良、充滿活力的黨員隊伍。

5、扎實開展日常各項工作,將工作落到實處,切實做好為民辦實事項目,努力保障和改善本村經濟水平。

6、深入開展農村基層黨風廉政建設活動,透過不斷開展黨風廉政建設活動,使黨風廉政建設深入基層、深入民心,提高黨員干部廉潔意識,從而不斷提高服務水平,為維護社會穩定及做好計生、綜治、征地拆遷等中心工作做貢獻。

7、加強精神禮貌建設,著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度,開展村民組織法、村民自治法等法律法規知識的宣傳活動,促進法制知識的知曉率;做好文化衛生教育工作,促進社會和諧穩定發展。

黨建工作思路(五):

黨建工作思路及措施

XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導下,在我們黨員干部的共同努力下,取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強,機關工作作風有了長足的進步,學習型黨組織建設又上了一個新臺階。

(一)結合落實各項監管中心任務,深入開展“創先爭優”活動

1、成立了由局長任組長,分管領導任副組長,科室負責人為成員的領導小組,加強對開展“創先爭優”活動的領導,制定切實可行的實施方案,明確各階段的工作任務,重點圍繞監管中心任務,全面推進“創先爭優”活動。

2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責,提出參加創先爭優活動的具體措施,在愛崗敬業、提高潛力、創優創效等方面作出承諾,在局oa網上公布,理解監督。

3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業,加在清除“藥品冒充非藥品”行為,用心開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治,著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。

(二)全面開展學習型黨組織建設,不斷提升科學監管潛力

1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃,建立健全黨員干部學習培訓制度,全面開展爭當學習型監管干部活動;發揮黨員示范引領作用,重點發揮“機關工作示范崗”的示范和表率作用,總結示范崗爭創活動經驗,在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。

2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標,著力加強中國特色社會主義理論體系學習,著力加強社會主義核心價值體系學習,著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。

3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座,局機關全體工作人員認真學習,深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”,更加清醒地認識到務必堅持全心全意為人民服務的宗旨,務必模范遵守黨紀國法,做到清正廉潔,忠于職守,正確行使權力,始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調研課題,撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件,用心拓展網上學習交流平臺,加強黨員之間的學習交流。

(三)深入開展黨風廉政建設,樹立機關對外良好形象

1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-20XX年工作規劃》,嚴格落實黨風廉政職責制,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,用心開展學習先進事跡和警示教育等活動,用正面典型激勵人,反面案例警示人,不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力,用心營造“以廉為榮,以貪為恥”的良好風氣,為確保人民群眾飲食用藥安全帶給了強有力的紀律保證。

2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設,增強預防腐敗的潛力。抓好黨風廉政建設職責制的落實、職責制的分解、職責制的追究和職責制考核等工作,建立廉政建設長效機制,從制度上預防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作,嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求,落實好黨員民主生活會和民主評議工作,認真開展批評和自我批評,切實加強機關黨內民主監督,嚴防腐敗現象發生。

3、緊緊圍繞機關效能建設,進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題,及時明確整改方向和措施,不斷改善工作作風提升服務效能;透過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見推薦等形式方法,把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來,構成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手,規范內部管理,確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問職責制、一次性告知制和職責追究等各項制度,遵守政治紀律和工作紀律,嚴格上、下班考勤,堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。

黨建工作思路(六):

黨建工作思路及措施

20xx年xx社區工作規劃的總體思路是:認真學習貫徹落實黨的十八大精神,深入學習實踐科學發展觀,改善工作作風,密切聯系群眾,堅持以“1536”發展戰略為統領,以打造“六個新南崗”為目標,圍繞以經濟建設為支柱,以政治民主為保證,以開展活動、創新思路為主要載體,結合社區具體狀況,堅持做好樓宇黨建工作和對物業、業主委員會的指導工作,利用社區資源和優勢,抓實抓細,創新進取,推進社區各項工作邁上新臺階。

一、解放思想,與時俱進,實現社區經濟與樓宇跨躍式發展

1、主要經濟工作目標和任務:認真完成上級下達委托代征工作任務。爭取突破2012年的房產稅額。

主要舉措:增加宣傳力度、增強辦事效率,增近社區與企業之間關系,強化為企業服務的思想意識,深入企業做好調研,為企業服好務。

2、協助樓宇大廈加大招商引資力度,帶動社區經濟發展。

(一)是充分發揮轄區及大廈內支柱企業外聯優勢,廣泛吸納資金、技術、人才,重點搞好招商引資,以多種合作形式為企業服務。

(二)是利用好社區樓宇黨建基礎設施成果,構筑社區“資源共用、利益共享”的共建格局,抓住聯誼引線,向社區單位延伸,借用、依托駐街單位優勢,找到雙方的結合點,互惠互利,走聯合開發的發展之路。

(三)是充分發揮和利用地緣、人緣優勢,收集各類信息,以多種所有制形式創辦社區實體,為改善社區環境和面貌做出貢獻。

3、突出特色"三抓"、"三增"加快社區服務發展步伐。

(一)是抓規模,拓領域,增實力。以紅旗大街服務中心為基礎,向社區各街路延伸,擴大服務網絡化,把社區單位物業管理、下崗職工再就業等利民服務資料開展起來,不斷增強社區滲透力與凝聚力。

(二)是抓管理、上水平、增效益。按照社區服務體系網絡化、管理規范化的要求,不斷充實加強社區服務機構。突出社區的特點,把福利型服務、公益性服務、便民服務和組織志愿者服務結合起來。促社區服務業的發展,為提高社區經濟效益而努力。

(三)是抓服務、保質量、增速度。在現階段的社會生活中,高質量、全方位的服務是社區服務的前提和任務。

4、在優化發展環境上實現新跨越。發展環境是居民生活的保障,是財富,是生產力。為此要優化好發展環境。重點是用心協調有關部門為社區民營個體經濟帶給優質服務,為民營企業創造一個良好的外部環境,同時做好民營企業的咨詢服務工作,為他們排憂解難,進一步維護好投資者合法權益。

二、加強社區黨建,拓展五大工程

1、強化夯實社區黨建組織基礎,鞏固和擴展陣地工程

(一)是拓展社區黨組織的工作領域,使黨的基層組織在社區不斷延伸。在整合社區資源的基礎上,完善社區黨建工作協調機制,建立覆蓋社區黨建工作網絡化,增強黨的工作在社區的影響力和滲透力。進一步發揮社區黨組織對駐區單位的協調作用。加大樓宇黨建工作力度,增強互聯共建活動,組織引導社區單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動,推動社區建設有序、健康發展,切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位,充分發揮社區黨建的整體效應。

(二)是加強黨委班子、社區總支和樓宇支部建設,筑牢與時俱進的基層組織戰斗堡壘作用。按照“優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民”的原則,狠抓先進支部的鞏固提高,提高基層支部整體素質,不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。

(三)是抓好建章立制,實施規范化建設?;鶎狱h組織做到“三化”“七有”,即:開展工作制度化、學教資料系統化、活動形式多樣化;有公章、有標牌、有黨旗、有辦公場所、有工作制度、有活動陣地、有基礎資料。

(四)是完善黨建帶群團組織的工作,健全社區工、青、婦組織和活動制度。五是加強社區居委會政治民主建設,不斷完善居民代表會和社區民主協商議事會,搞好民主監督,堅持“事務、財務”公開制。

2、強化理論武裝,堅持不懈抓好黨員干部的思想政治建設。

(一)是堅持灌輸與引導相結合的原則,以樓宇大廈為依托,采取多種形式有計劃開展對全色回去黨員干部進行十八大精神的學習貫徹。不斷加強黨員隊伍思想建設,改善工作作風,密切聯系群眾,規范行為,以良好的形象贏得居民及企業的信任與愛戴,從而使黨的根基在社區筑牢。(二)是依托社區,加強黨員分類教育和管理,充分發揮黨員在社區建設模范帶頭作用,不斷提升黨在社區影響力,增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。

3、強化作用建設,抓好兩轉變、三服務,密切黨群關系。

圍繞持續黨同人民群眾血肉聯系這個核心,樹立正確的權力觀,增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感,轉變工作方法和工作作風,使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變,提高工作效益,不斷滿足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂解難,搞好服務。

4、強化思想政治工作,以開展建立禮貌城市活動為扒手,擴展社區工作全面化。

堅持以人為本,圍繞潔凈如家,創設豐富多彩的活動載體,占領主陣地,唱響主旋律。抓典型引路,透過實施抓好出發點--突出社區陣地建設;抓好著力點--辦好事、實事;抓好支撐點--開展豐富多彩的社區活動;抓好落腳點--切實為居民分憂解難,使社區思想政治工作經?;?、制度化,更加展示社區黨的形象風采。

5、強化黨風廉政建設。

(一)是認真落實黨風廉政建設職責制,規范從政行為,艱苦創業。從源頭預防和杜絕腐敗,進一步健全和完善監督制約和管理程序,搞好政務、財務公開。

(二)是社區教育工作計劃中的重點資料:堅持教育、預防為主方針,強化色社區干部廉潔自律,警鐘長鳴。狠抓黨性、黨風、黨紀教育和警示教育活動,做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。

三、強化安全生產意識,堅持"安全第一,預防為主"的方針

按屬地管理原則,嚴格落實安全生產職責制和職責追究制度,未雨綢繆,加強監控,抓好重點部位、場所的安全隱患,排查治理,確保轄區無重大安全職責事故發生。

四、全力做好上訪和穩定工作,努力創造安居樂業的社區環境

首先建立完善“五大體系”,構筑維護社會穩定的第一道防線。一是構筑法制宣傳教育體系。二是構筑矛盾糾紛排查治理體系。三是構筑法律服務網絡體系。四是構筑安置幫教體系。五是構筑信息反饋體系,解決好上訪問題,促進社會穩定。

其次本著“五加強,不出事,保穩定”的原則,極力做好綜治、信訪、安全生產工作。一是加強安全生產職責制,做到人員職責到位,健全社區群防、群治聯防網絡;二是加強排查工作,把握工作主動權,做到知情在先,防范在前,矛盾化解在基層,構成集排查、防范、梳理、調處、化解為一體的工作布局;三是建立安檢管理網絡體系,消除事故隱患。四是加強對“FLG“動態防控,做好教育轉化;五是加強社區民情走訪,完善辦信工作制,力求化解妥善處理問題,杜絕上訪。

五、鞏固提高計劃生育成果

繼續圍繞穩定低生育水平,促進社會經濟協調發展這一中心,不斷完善和探索現居住地管理的經驗方法,提高信息管理水平,本著“以服務為主導,以宣傳為引線,以組織為基礎,以綜治為保障“的工作思路,發揮社區整體資源優勢,啟動居民自覺參與的主動性,努力在社區逐漸構成一種協調、互動、自治、統一的工作格局。

(一)是突出一個重點,抓牢兩個環節,堅持三個經常,不斷規范現居住地管理秩序。即:突出生殖健康服務這一重點,發揮基層協會組織作用,把握好引導群眾自治和行風形象建設這兩個環節,堅持流動人口清理經常、入戶摸底經常、宣傳教育經常。

(二)是以《人口法》和新《條例》的宣傳為引線,以零距離宣傳服務為載體,把握群眾的需求脈絡,生動宣教形式,充分發揮社區的基礎優勢,營造一種健康、溫馨的生育文化氛圍,實現計生管理的干群互動。

(三)是加強對計生干部隊伍的業務培訓和素質提高,構成一支能干事、會干事、干實事、干成事的基層計生干部隊伍,以過硬的作風,實現群眾滿意度的提高。

六、加強社區管理,提高居民生活質量,創造管理有序、安寧、和諧、優美的社區環境

1、強化社區功能,確保做好以老年人、殘疾人、優撫對象、特殊群眾、下崗職工為重點的社會保障工作。

(一)是動態做好最低生活保障和救助弱勢群體。廣泛開展助殘、扶弱、濟困、救助為主的幫扶救助送溫暖活動。

(二)是關愛優撫對象,深入開展擁軍優屬、軍民共建的獻愛心活動。

(三)落實再就業,為下崗職工帶給服務。

2、加強城管工作,大力深化、綠化和美化社區環境,爭創潔凈如家。

(一)是鞏固完善網絡化管理工程,推行生活垃圾袋裝化,加強消毒除害工作。

(二)是搞好居民小區和單位庭院綠化,逐步改造建設新的庭院綠,超額完成各項綠化種植任務。

(三)是抓好小街巷改造和下水道清淤工作;確保亮化工程和加強對社區亂搭建的整潔,努力營造潔、齊、美、亮的社區環境。

七、加強社區隊伍建設,利用社區對口單位資源,改善社區工作環境

1、社區干部的素質高低決定社區工作的好壞,在新一年里,期望上級加強對社區干部的培訓,考核和管理,提高社區干部素質,以適應新形勢的需要。

2、加強與社區對口單位對接,掌握年初資金足,年底資金緊的特點,努力爭取資金為社區改善工作環境,調動社區干部的用心性,以適應越來越繁重的社區工作,為社區居民帶給完善、快捷,滿意的社區服務。

黨建工作思路(七):

為進一步加強和改善社區黨建工作,增強社區黨組織的滲透力、影響力和凝聚力,夯實黨組織基礎,推動社區黨建工作和-諧有序的發展,通惠家園社區黨委結合社區實際,推出了社區黨建“六項”特色工作。

一、“黨員認崗”成為社區黨員發揮作用的重要途徑。使社區黨員能透過黨員認崗的途徑,找到自己發揮作用的位置,同時增強了社區黨組織的領導作用和凝聚力,黨員認崗工作走上了正?;?、制度化、規范化的軌道。

二、“社區黨建聯席會”搭建社區黨建共建平臺。社區成立了黨建聯席會,由駐區單位的黨組織負責人和社區黨組織負責人組成的機構,每年不少于兩次的工作研究會,專門研究和討論社區黨的建設和精神禮貌建設等重大問題,激發各單位黨建主體的內在動力,使他們用心和主動地投身到大黨建中來。

三、“黨建共建協議”深化社區黨建工作資料。在社區在建立黨建聯席會的基礎上,用心主動地與社區單位采取簽訂黨建共建協議的方式,開展“八聯”活動。即:思想工作聯做、城市衛生連管、社會治安聯防、社區服務聯辦、計劃生育聯抓、科學文化聯教、社區黨建聯動、社區貧困共扶。透過活動的開展,使駐區單位有目的、有步驟地參與到社區建設中來,實現資源共享互動雙贏。

四、“黨員分類管理”強化黨組織服務功能。社區黨委本著有利于管理、有利于黨員發揮作用、有利于服務黨員、教育黨員的原則,按照黨員的年齡、身體狀況、生活環境和特長,對社區老黨員實行“規范管理”;對高齡病殘的黨員實行“幫扶管理”;對流動黨員和“四就近”黨員實行“跟蹤管理”;對人戶分離和再就業范圍內的黨員實行“動態管理”。

五、“黨員五卡教育管理”,建立黨建工作新機制。為了有利管理、有利于更好地發揮黨員作用,社區黨委建立了“五卡”教育管理機制,即“狀況登記卡”、“崗位職責卡”、“愛心幫扶卡”、“活動記錄卡”、“群眾監督卡”用五卡來完善對黨員管理工作。

六、“樓宇禮貌促進員”,延伸黨員發揮作用的觸角。社區黨委本著有利于黨組織建設,有利于激發黨員發揮作用的熱情,有利于群眾對黨員的監督,緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和-諧”的主題,以管好自家事,關心樓道(院)事,參與社區事為目的,在小區43棟樓宇中分別建立了由百余名黨員志愿者和居民骨干組成的“樓宇禮貌促進員”隊伍,讓黨員在日常生活中、在家門口發揮作用,圍繞“以為人本,服務居民”的宗旨,為群眾多辦好事、辦實事,黨員心中有群眾,居民有事找黨員,發揮黨員的特長和用心性,不斷增強自我管理、自我服務的潛力。

黨建工作思路(八):

xx年我校黨建工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,以學習貫徹精神為動力,以辦好人民滿意的教育為宗旨,以優化校園文化建設為特色,全面貫徹黨的教育方針,鞏固教育質量領先的品牌效應,提高禮貌校園成果。切實加強和改善黨的思想、組織和作風建設,為教育改革與發展帶給強有力的思想和組織保證,推進校園各項工作更好地發展。

一、認真學習貫徹精神不斷加強思想政治工作

1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務,按照上級統一部署,精心組織,周密安排,分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是校園領導班子成員學習、宣傳黨的精神,堅持理論聯系實際,堅持學以致用、用以促學,用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神,營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮課堂教學主渠道作用,在進行思想品德、語文等學科教學時,融入精神的相關資料,讓課堂成為宣傳精神的主陣地,讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者,真正實現精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》,貫徹《新黨章》。透過發放新黨章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道,廣泛宣傳《新黨章》基本知識,在較短時間,讓所有黨員教師掌握《新黨章》資料,自覺遵守黨章,切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育,進一步規范教師從教行為,嚴格要求教師認真履行職責,為人師表,教書育人。學習宣傳優秀教師,營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為,杜絕有償家教,凈化教書育人環境。

5、加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性,創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面,使德育工作和學生管理成為校園競爭中的亮點。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動,廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動,用心開展“和諧校園”“禮貌班級”等建立活動。加強禮貌禮儀、行為養成教育,深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的年度工作計劃要求,認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規工作正?;幕A上,不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育,創新民主評議黨員的方式與形式,要加強對黨員經常性的教育工作,提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞校園中心工作,做好教師的思想政治工作,切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

7、發揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄,為黨內評優工作帶給可靠依據;“七一”期間表彰優秀黨員。要圍繞校園中心工作,結合教育教學實際,組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣貌,爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵,爭當模范黨員,切實發揮黨員的先鋒模范作用,為持續提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好優秀教師入黨工作,引導團員青年及入黨用心分子靠攏黨組織,為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點。加強對入黨用心分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象,進一步做好培養教育考察工作,本年度計劃發展黨員3名,對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則,堅持群眾領導和個人分工負責相結合,實現決策的科學化、民主化、規范化。凡屬重大問題都要按照群眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由黨支部委員群眾討論,做出決定;黨支部委員要根據群眾的決定和分工,切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職,各負其責,密切配合,相互支持,充分發揮各自的用心性、主動性、創造性,進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的校園管理體制,最大限度地提高領導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導干部民主生活會的組織工作,切實抓好各個環節,注重抓好整改,進一步提高民主生活會質量,認真開展批評與自我批評,增強領導班子解決自身問題的潛力。對民主生活會召開狀況、整改狀況以及群眾普遍關心問題的解決進展狀況,在必須范圍內通報,自覺理解群眾監督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度,既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議,組織(民主)生活會議,上好黨課。

12、完善“簿冊”管理規范化。加強對各種“簿冊”、人事檔案的規范管理,充分發揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設

13、發揚密切聯系群眾的工作作風。黨支部一班人要持續良好的精神狀態,,增強群眾觀念,注重調查研究,繼續發揚密切聯系群眾的工作作風,進一步落實校級干部聯系年段、處室、教研組制度,傾聽群眾意見和推薦,為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康,努力減輕教師負擔,切實解決教師的生活工作困難,解除教師的后顧之憂,使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定,建立健全黨風廉政建設職責制。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制,努力構成反腐倡廉的強大合力,使領導干部提高思想道德水平,增強自覺遵守紀律的觀念,規范行政行為,確保教育工作風正源清。

深化“廉政文化進校園”活動,透過創新載體,從小培養青少年廉潔自律的良好品質,奠定終身廉潔做人的品格。

14、進一步規范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則,繼續做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作,使黨務、校務公開工作更加規范,更加透明,提高黨務、校務公開工作實效。

15、著力解決群眾反映強烈的突出問題。主動透過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作,引導社會群眾關心、理解、支持校園工作。著力規范校園招生行為,切實保證公平公正地做好招生等密切關系到社會群眾利益的各項工作,促進社會和諧,維護社會穩定。進一步規范校園財務管理,堅決從源頭上治理教育亂收費行為。認真落實教育收費公示制度,自覺理解群眾監督。,

16、做好計劃生育等工作.依法認真完成上級交辦的有關工作任務。

五、繼續推進校園文化建設,提高禮貌校園成果。

17加強校園文化建設。按照上級統一部署,結合2012年開展的“校園文化建設年”活動,繼續開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動,投入人力、物力、財力,進一步美化校園環境,推進校園文化建設。

18、提高禮貌校園成果.廣泛開展建立禮貌和諧校園活動,透過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動,豐富和活躍校園文化生活,努力建設和諧的校園文化,構成良好的校園禮貌,建立用心向上的校園氛圍,努力建設平安、健康、禮貌、和諧的校園,推進校風、教風、學風和制度,構成良好的校園禮貌,建立用心向上的校園氛圍,推進校園精神禮貌建設,爭創市級禮貌校園。

六、加強黨對群團工作的領導.

19、加強對工會工作的領導。支持工會根據自身特點開展各項活動。用心開展群眾性文體活動,豐富教職工課余文體生活。發揮教代會的民主管理和監督作用,堅持和完善教代會制度,進一步推進校園民主管理、和諧發展。認真落實并完善校務公開制度,保證教職工依法享有和行使各種民主權利。

20、加強對共青團工作的領導。圍繞校園中心工作,立足團隊特色,展示學生特長,開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設,突出加強團員隊伍建設,力爭各班團支部在團建等方面有較大發展,使團組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。認真做好發展團員工作,各團支部要用心組織團員青年和入團用心分子學習《團章》,擬定于“五四”前夕,在初二年段,初三年段按比例發展團員,并在初一少先隊中開展“推優入團”工作。充分發揮團隊干部模范帶頭作用,引導青年教師愛崗敬業,獻身教育,用心主動向黨組織靠攏。

21、認真做好統戰工作。注重黨外干部的培養工作,加強與民主黨派教師聯系,適時組織黨外教師參加評議黨員等活動,傾聽他們的意見和推薦,充分調動他們的工作用心性。

黨建工作思路(九):

為深化貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和北京市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》,鞏固和擴大持續共產黨員先進性教育成果,在施行企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中,充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用,現就加強和改善企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識,增強職責感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織,處在改革發展、消費經營建設的第一線,直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和消費經營建設任務的重要職責和任務。當前,企業改革發展正處在關鍵時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下,進一步加強和改善基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎,持續黨的先進性的要求,是全面落實

科學發展觀,構建和諧社會、和諧企業的需要,是促進企業創新創業的重要保證。

目前,企業共有基層黨支部1588個,分布在消費經營、基本建設、科研想象、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看,企業基層黨支部在改革發展穩定和消費經營建設的各項任務中,較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相順應的問題,主要表現是:一些同志在思想認識上存在著重經營消費,輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密,工作“兩張皮”,對支部工作遇到的新狀況、新問題、新矛盾不能用心創新、探索和改善;一些支部工作缺乏活力,日?;顒尤狈ξ?,工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高,一些專職的黨支部書記缺少消費經營知識,一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識,還有些黨支部書記工作不夠安心,影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠,缺乏有效的指導,以致一些支部工作無特色,缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎,持續黨的先進性,確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度,充分認識加強和改善基層黨支部建設的重大好處,采取有效措施,建立長效機制,在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,團結帶領廣大職工為完成企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改善基層黨支部建設,要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實以人為本的科學發展觀,按照北京市委創新基層黨建工作的要求,著眼于服務工作大局,著眼于推動創新發展,從明確工作職責、改善工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新,努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,為推動企業改革發展帶給有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職職責務,轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務,充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用,切實履行好以下職責:

1、堅決執行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實,把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和消費經營建設任務的完成。

3、充分維護好、完成好、發展好職工群眾的根本利益,調動職工參與企業改革和搞好消費經營建設的用心性。

4、全面領導本單位思想政治工作,建立學習型支部,創新思想政治工作。

5、用心開發人才資源,創新培訓途徑,努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設,維護和保障黨員權利,強化黨員教育管理和服務,增強凝聚力,擴大影響力,提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作,密切黨群、干群關系,服務職工群眾,維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中,要進一步轉變觀念,著重處理好以下幾方面關系:

一是在黨員權利義務的處理上,要克服重黨員義務,輕黨員權利的問題,確立黨員權利與義務并重的觀念,切實維護和保障黨員權利,發揚黨內民主,努力完成黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督,增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上,要克服對黨員要求多、監督多、檢查多,關懷少、服務少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下級黨組織服務,黨組織為黨員服務,黨組織和黨員為群眾服務的觀念,切實解決黨員的實際困難,調動黨員的用心性。

三是在黨員教育上,要處理好日常教育與集中教育的關系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育,使黨員牢固樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進性。

黨建工作思路(十):

黨建工作思路

為認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,全面落實省聯社2015年黨建工作部署,以“固本強基、提質增效”發展思路為指引,以“規范黨支部建設、全面提升黨建工作效能”為要點,用心適應新常態,把黨建工作與業務發展有效結合起來,穩步推進黨組織建設,著力提高黨組織凝聚力和戰斗力,促進各項工作穩健發展?,F提出以下黨建工作思路:

一、加強政治理論學習,進一步提升黨員思想品德

(一)加強政治理論學習。把深入學習貫徹十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神作為重要政治任務,透過集中學習、自學、培訓班和座談會等形式,組織黨員干部和廣大員工認真學習研讀,領悟思想精髓,引導黨員干部真正把學習貫徹成效落實到忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當上,落實到省聯社的各項工作決策部署上。強化黨的政治紀律和政治規矩學習教育,增強黨員干部政治意識和規矩意識。

(二)提高黨員思想品德。加強愛國主義和理想信念教育,發揮黨員表率作用,樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀。堅持走群眾路線,用心培育和踐行社會主義核心價值觀,倡導真善美,弘揚正能量,帶領廣大員工立足崗位,盡職盡責,敬業奉獻,忠誠干凈。加強員工思想政治教育,密切關注員工思想動態,引導員工正確對待個人利益。增強黨員大局觀念、職責意識、擔當意識和法規意識,牢記全心全意為人民服務宗旨,提高干部職工的思想品質和道德情操。

(三)深化教育培訓成效。把學習教育作為推動黨建工作的重要舉措,完善學習計劃安排、學習記錄和心得體會、民主評議黨員、黨員培訓和上下級談心交心等工作。一要扎實推進學習制度建設,構成黨員學習的常態機制。各支部將每月第一個星期的星期三作為黨員學習日,全年集中學習不少于4次,每個季度不少于1次,其中:一季度學習省聯社黨委書記、理事長孔發龍同志在2015年全省農村信用社工作會議和機關作風建設動員大會上的講話,二季度學習習近平總書記“四個全面”等系列重要講話精神和《黨章》,三、四季度重點學習十八屆四中全會精神、社會主義核心價值觀和精神禮貌建設等資料;二要做好學習會議記錄,每位黨員要有一本學習記錄本,記錄本要定期“晾曬”,各支部書記要會后及時進行檢查,對記錄不認真的要進行批評教育;三要靈活學習形式,改變單一的集中學習模式,采取集中學習與討論學習相結合、理論學習與實際工作相結合、典型案例學習、微信群相互交流學習,遠程視頻學習等多種方式學習,促進學習的主動性和用心性,把“要我學”轉成“我要學”;四要寫好心得體會,每學習一次,都要寫出自己的所感所悟,每季度評選優秀學后感,并作為年度黨員評先評優的重要依據。

二、加強領導潛力建設,進一步提高班子戰斗力

(一)高度重視干部隊伍建設。要堅持有德、實在、實干、實績的選人用人機制,強化實績考核,樹立干事導向,構成激勵干部干事的良好氛圍。要從嚴把好選人用人管人關,堅決防止帶病提拔、帶病上崗的現象,暢通“不作為”干部“下課”的渠道。要加大選拔培養使用年輕干部力度,強化后備干部管理。

(二)提高領導干部學習實踐潛力。領導班子成員要增強與時俱進、搶先一步的學習意識,按照“需要什么學什么、缺什么補什么”的原則,堅持在學中干、在干中學,努力實現學習資料的升級換代。領導干部要在工作實踐中磨練意志,精心謀事、潛心干事、專心做事,在“想干事、會干事、干成事”中提高潛力。

三、強化黨員主體地位,進一步增強黨內民主監督

(一)擴大黨內基層民主。要嚴肅黨內政治生活,深入貫徹黨員權利保障條例,完善黨員領導干部參加雙重組織生活報告、黨內民主選舉、黨內民主決策、黨內民主監督等制度,推行黨務公開,提高黨組織生活質量。要認真開好民主生活會,開展民主評議黨員,進行上下級談心交心,讓黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員干部的作用。妥善處置不合格黨員,疏通黨員出口。

(二)嚴格落實黨風廉政建設“兩個職責”。要認真落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監督職責,敢于擔當,敢抓敢管,真正把黨風廉政建設當作分內之事,應盡職責,落到實處。要嚴格執行中央八項規定,防止“四風”問題回潮,加大舉報核查力度,強化對不落實的問責。要充分發揮紀委“三轉”職能作用,推動“兩個職責”落到實處,逐步推行在基層黨支部設立紀檢委員或監督員。要切實加強黨委巡視工作,著力發現轄內黨風廉政建設、反腐敗工作、選人用人和落實省聯社工作部署上存在的突出問題。要不斷強化對黨員干部日常行為和“八小時之外”的監督,推動“兩個職責”延伸落實到每個支部和每名黨員。

四、深化黨建工作試點,進一步發揮黨組織核心作用

(一)推進黨支部規范建設。一是從完善組織設置、健全工作制度、抓好硬件建設等方面著手完善支部建設。二是根據黨員在地域上的分布狀況,本著方便黨員管理、學習、活動的原則,充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,我行現有黨員57名,其中在崗黨員48名,退休內退9人,擬成立5個黨支部,其中:由總行機關成立機關支部,黨員人數26人;由營業部、廈坪支行、城區支行成立城區支部,黨員人數10人;由龍江支行、沿江路分理處、大隴分理處、鵝嶺分理處成立龍江支部,黨員9人;由茨坪支行、下七支行、黃坳分理處成立茨坪支部,黨員3人;由古城支行、新城分理處成立古城支部,黨員9人。三是成立機關支部委員會、城區支部委員會、龍江支部委員會、古城支部委員會,選舉產生支委會成員;茨坪支部只推選支部書記。四是機關支部活動場所設在總行二樓會議室,龍江支部活動場所設在沿江路分理處會議室,城區支部活動場所設城區支行二樓會議室,茨坪支部活動場所設在下七支行二樓會議室,古城支部活動場所設在古城支行會議室。

(二)加強黨員發展管理。在新常態下,更要注重教育、引導黨員認清形勢,團結和帶領廣大員工扎實工作,要按照發展黨員工作方針,堅持標準、保證質量,用心發展黨員,進一步提高發展黨員的質量,優化黨員隊伍結構,充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在我行140名在職在崗員工中,有100名左右的員工為2006后新招聘的大學生,他們中只有不到30%是黨員,有一大批優秀的年輕員工,尤其是在職的基層行長(主任)有著強烈的向黨組織靠攏的愿望,要多向省聯社多請示多匯報,爭取更多的發展黨員名額,不斷充實黨員隊伍。

(三)豐富黨建工作形式。一是創新基層組織活動方式。開展機關聯系基層、黨員干部聯系群眾“雙聯”活動,機關黨支部要主動聯系地處偏遠、條件較差、基礎較薄的一線黨支部,著力做好支部規范管理、三會一課、創先爭優和民生服務等工作;黨員要做好重點客戶和困難員工對接聯系,幫忙解決實際困難和問題。二是建立黨建工作述職考評制度。黨委書記要向轄內黨員報告本年度黨建工作履職狀況,逐步推行基層支部向上級黨組織述職、上級黨組織對基層黨支部進行年度考評。

(四)強化思想政治工作。一是做好民主評議黨員工作,建立黨員評議機制,制訂黨員量化考核表,在黨員評議中,對每一名黨員要有客觀公正的評價;同時加強上下級的談心交心,領導班子成員要利用下鄉調研、召開黨員座談會等時間,加強與黨員的溝通交流,了解黨員的想法,及時解決黨員在實際工作遇到的各類問題。二是切實開展各層級談心活動,要有談話、有記錄,有反饋,有落實,密切關注與員工息息相關的問題,掌握傾向性、苗頭性問題,及時調整工作重點,增強思想政治工作的針對性和時效性,充分發揮宣傳思想工作的輿論導向、凝聚人心、化解情緒作用,掛片領導應堅持每季不少于一次下鄉開展遇到挫折必談,生活困難必訪;思想波動必談,生病住院必訪;互有意見必談,家有糾紛必訪活動,把握員工群眾思想動態,傾聽職工心聲,幫忙排憂解難;各網點、部門負責人每月要與管轄的每一名員工進行交心,重點是員工思想、工作、作風、生活、家庭、員工參與經商辦企業,社會集資等方面的狀況。

五、強化精神禮貌建設,進一步提升全行員工凝聚力

(一)開展精神禮貌建立。以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領,加強干部職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。一是深入開展精神禮貌建立和學雷鋒志愿服務活動。引導黨員干部利用業余時間,認領服務崗位和黨員標識、認捐公益項目、認交居(村)民朋友,力所能及為群眾辦實事、做好事,推動禮貌建立和志愿服務常態化。二是用心推薦并開展“身邊好人”、道德模范和崗位標兵等評選工作,注重發現典型、宣傳典型、學習典型發揮先進典型引路作用,推動全員構成奮發向上、弘揚正氣和崇德向善的良好社會氛圍。三是黨員要以身作則,帶頭深入社區、企業、客戶中切實開展各種業務的推廣活動,提升全行員工的服務意識和服務質量,有效提升我行社會形象。

(二)指導開展群團組織工作。認真貫徹落實中央和省委加強和改善黨的群團工作意見,強化黨對工青婦等群眾組織領導,做好黨建帶工建團建婦建工作。一是做好機關團組織的改選工作。完善共青團委員會組織,明確工作職責和崗位分工,推進共青團的工作有效開展。二是開展“薦好書、送好書、讀好書”活動,組織“讀好書、強素質”讀書心得交流,搭建“機關干部下基層、基層干部進機關”互動學習平臺,以有效的載體促進不斷進步。三是開展業務知識競賽和崗位技能大練兵,構成“比、學、趕、超”氛圍,提高員工業務水平和操作技能。四是用心參加省聯社舉辦的全省第二屆職工運動會,提升員工隊伍的精神風貌。

(三)熱心公益事業。一是主動擔當社會職責,切實關心困難群體生活,用心開展愛心助捐和結對幫扶等社會公益活動,加大調研力度,繼續加強對新城鎮排頭村的幫扶力度,在精準扶貧上動腦筋、出實招、下功夫,選準扶貧項目,強化扶貧指導,推出扶貧舉措,堅持輸血與造血并重,做好信貸支持、項目幫扶和愛心捐助等工作,真正把扶貧工作做實做好。二是做好困難黨員和職工走訪慰問,黨的生日和春節期間要安排好重點對象走訪,體現組織的關心和溫暖,個性是對患重大疾病員工要重點關注扶持,幫忙他們度過生活難關。

(四)扎實推進“五小”建設。根據實際,把我行“五小”定義為“小菜園、小食堂、小會議室、小活動室、小圖書館”。以大隴菜園為模板,在其他有條件種菜的地方(黃坳、下七、新城)推進小菜園建設;透過加強食堂管理,嚴格各項制度,聘請合格廚師等措施,改善員工伙食,加強小食堂建設;經過多年的建設,總行、下七支行、沿江路分理處、古城支行均是按照現代規劃設計,有較大的空間,能夠設立小會議室、小活動室、小圖書室。

新的一年,我行將緊緊圍繞省聯社黨委的中心工作,帶領全行員工以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務實的行動,克難奮進,與時俱進,搶抓機遇,沉著應對挑戰,推進我行各項工作平穩較快發展,打造黨建工作xx樣板。

黨建工作思路(十一):

20xx年的社區工作,我們將緊緊圍繞街辦黨工委、辦事處的中心工作,根據上級布置的各項工作任務和目標職責狀,結合社區實際工作,有序地開展各項工作,以創特色為目標,為社區居民帶給優質服務為抓手,不斷推動社區黨建工作的開展。20xx年社區黨建工作以“愛心家園”為主體,打造服務型組織,全面建設社區“彩虹工程”。

以“愛心奉獻、禮貌和諧”的核心理念,在全社區黨員、干部、群眾中開展“打造愛心家園、構建和諧社區”主題實踐活動,用心倡導團結互助、平等友愛、共同進步的新型人際關系,用心弘揚社會主義禮貌新風尚,實施七大系列品牌的彩虹工程建立活動:愛心校園、、愛心一鍵通,愛心共建,愛心基金、愛心服務、愛心救助、愛心超市。

一、“愛心校園”

1、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度,透過社區網絡平臺,利用社區市民校園,定期組織黨員參加學習,開展群眾活動,對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育,開展批評與自我批評的優良作風,做好發展黨員工作,按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針,加強入黨用心分子的培養,做好預備黨員的轉正工作。

2、社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次,分析形勢任務,安排部署工作,協調社區內各種力量和各方面關系,深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

3、和社區結對單位市第三中學共同開展活動,加強對社區青少年的思想、法制等思想教育。和三中教師共同開展黨員座談會形式的互動活動。

二、“愛心一鍵通”

社區老人居多,80歲以上老人有220名,100歲老人有3名。社區三個黨支部分別和社區的孤寡老人、困難群體結對幫扶,每個支部都有一名專職人員和幫扶人員互留電話。建立社區黨員的信息網,只要有困難,黨支部能在第一時間內得到信息,社區的志愿者和黨員及時為他們帶給幫忙。

三、“愛心共建”

用心整合轄區單位的設施優勢、專業優勢、人員優勢和力量,擴大愛心志愿者隊伍,秉承社會職責,弘揚奉獻理念,關注弱勢群體,熱心公益事業,讓愛心的力量與社區互動。力促轄區單位和社區結對共建。今年,社區加大對八佰伴、五星電器等單位的服務工作,大力發展樓宇經濟和聯合黨支部。以轄區單位的力量推動社區工作的開展。

四、愛心基金

社區黨總支“愛心基金”20xx年12月成立以來,現已共捐贈現金2530余元,3000元的物品。隨著“愛心基金”的成立,轄區內有50多人次理解到了愛心捐贈,3500元不等的慰問品送到了他們手中。社區黨組織利用“愛心基金”籌集的資金,繼續做好服務社區重病困難黨員,開展送溫暖工作。以關愛殘疾人、困難弱勢群體,建立起長效的服務機制,為他們帶給力所能及的幫忙,使他們充分感受到社區黨組織的關愛。

五、“愛心服務”

1、將切實加強黨員思想建設,以廣大黨員帶頭參與為突破口,開展醫療保健、敬老助殘、社會調查、精神禮貌、社區公益、文化演出、義務家教、美化環境等一系列服務活動。

2、舉辦黨員宣講會、社區大講壇、先進報告會,繼續推進無職黨員定職上崗及結對幫扶,推行黨員職責制和愛心承諾制,做到關愛失業下崗人,在就業上幫;關愛社區困難戶,在生活上幫;關愛留守困難兒童,在就學上幫;關愛外來流動人口,在所需上幫;樹立起“一名黨員、一份愛心、一面旗幟”良好形象。

3、充分發揮基層黨組織政治優勢、組織優勢,動員社區居民有序開展“出一份力、獻一份愛”活動,引導更多群眾參與志愿服務,以“大愛之星”懷民的帶領的志愿者義務巡邏隊,開展義務巡邏和“無毒社區”的活動。凈化了社區的治安環境,確保社區治安工作健康發展,無重大違法犯罪,違法犯罪率為零。

4、同時繼續和社區服務中心等醫療機構聯系,深化社區職責醫生、家庭健康卡、醫療保健、上門問診等形式的“愛心醫療”等特色服務項目。

六、愛心救助

1、以社區、三中、和勞務中介三方為平臺,為社區的失業人員帶給就業崗位,及時幫忙他們就業。社區發放“殘疾人幫扶聯系卡”為殘疾人帶給就業技能培訓等服務,幫忙他們及時就業。

2、組建各類別服務隊,為孤寡病殘、高齡空巢、模范功臣等對象帶給服務,充當社區民事調解員、環境綠化保潔員、公共設施維護員,扶貧濟困助理員,構成“我為人人,人人為我”的相互關愛的社會氛圍。

七、“愛心超市”

在原有的基礎上,深入社區、單位、家庭,帶給全程優質系列服務,讓愛心流淌在我們的血液中,反映在我們的工作中,體此刻我們的生活中。做到物盡其用,造福于民,讓愛心、互助、奉獻精神社區蔚然成風。

將“愛心家園”建立活動作為構建禮貌社區、和諧社會的重要舉措,切實加強組織領導,列為社區重點工作。建立健全各項建立制度,實行愛心項目掛鉤負責制,透過抓項目推進,抓典型引路,抓督促檢查,抓職責考核,抓創優爭先,使各項愛心主題活動常有常新,用心推進和諧家庭、和諧社區的建設,豐富精神禮貌的內涵,不斷結出愛心碩果一、加強黨員隊伍建設,夯實黨的執政基礎。

黨建工作思路(十二):

20xx年我鎮將深入學習貫徹黨的精神,加強黨的執政潛力建設和黨的先進性教育,突出黨組織的核心作用,開創我鎮黨建工作新局面,結合實際,特制定本年度黨建工作計劃

一、指導思想

深入學習貫徹黨的精神以及“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,按照構建社會主義和諧社會的要求,緊緊圍繞城市農村改革發展穩定的大局,緊密結合社區、農村牧區建設的實際,以服務居民、農牧區為重點,健全機制、強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為建立管理有序、服務完善、環境優美、禮貌祥和的新型社區和新農村新牧區,帶給堅強的組織保證。

二、深入學習貫徹黨的精神,增強領導干部潛力素質的全面提高

精心組織安排學習貫徹精神活動.圍繞用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,各黨組織要按照《關于認真學習宣傳貫徹黨的精神的通知》、《關于全旗基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的精神的通知》等文件要求,組織引導廣大黨員干部深刻學習領會精神實質。要結合實際制定學習計劃,采取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠程教育等形式抓好學習貫徹活動,用心聯系和創造條件,加強離退休人員、農村牧區和流動人口中的學習。

三、著力加強服務型基層黨組織

(一)強化夯實社區、牧區黨建組織基礎,鞏固和擴展“陣地工程”。一是拓展社區、牧區黨組織的工作領域,使黨的基層組織在社區、牧區不斷延伸。繼續開展互聯共建活動,組織引導社區單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動,推動社區建設健康發展,切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位,充分發揮社區黨建的整體效應。發揮好在職黨員聯絡站的作用,每個樓棟明確一名黨建工作聯絡員,社區的黨建專干任聯絡站站長,聯絡員要協助聯絡站的日常工作。二是按照“優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民和牧民”的原則,狠抓先進支部和發展先進黨員的鞏固提高,提高基層支部整體素質,不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。為充實黨員隊伍,各黨支部今年準備培養1-2名新黨員,發展2名預備黨員。三是完善黨建帶群團組織的工作,健全社區工人、青少年、婦女組織和活動制度。四是加強農牧區、社區居委會政治民主建設,充分發揮黨員先鋒模范的作用,讓農牧區、社區黨員參與社區民主監督,深入推行社區、農牧區政務公開,對居民、農牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區代表會和社區民主協商議事會,搞好民主監督,堅持“事務、財務”公開制。

(二)密切黨群關系,擴展“戰斗力工程”。以社區、牧區黨員服務中心為平臺,圍繞持續黨同人民群眾血肉聯系這個核心,樹立正確的權力觀,增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感,轉變工作方法和工作作風,使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變,提高工作效益,不斷滿足基層和居民、牧民需要。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難,搞好服務,切實落實社區、牧區工作的到戶原則。借助“黨員管理信息系統”服務平臺,認真抓好落實社區每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關系接轉、動態管理和日常服務等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春·御院項目的竣工并交付使用,業主入住率在一年內預計將到達60%,依照前置管理模式,務必強化新建樓盤黨員、統戰人士的摸底和服務工作。

(三)強化思想政治工作,擴展“凝聚力工程”。堅持以人為本,圍繞安居樂業,創設豐富多彩的活動載體,占領主陣地,唱響主旋律。結合建黨九十周年重大節日,抓好支撐點----開展豐富多彩的社區活動,抓好落腳點----切實為居民分憂解難,讓黨員、群眾都能從中深受啟發,深得教育,使黨員在活動中得到鍛煉,群眾在活動中受到教育,密切黨群關系,增進黨群感情,使社區思想政治工作經?;?、制度化,更加展示社區黨支部的形象風采。為三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備,推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。

(四)繼續抓好建立“五個好”嘎查村黨組織活動。以“五抓五實現”(抓班子建設,實現領導班子好;抓教育管理,實現黨員隊伍好;抓制度建設,實現工作機制好;抓創新建設,實現工作業績好;抓服務水平,實現群眾放映好)主題實踐活動為載體推進全面工作,嘎查村要全面推廣“黨支部+黨小組+浩特(組)”、民情日記等工作模式,進一步拓寬服務范圍,提升服務水平。

(五)扎實推進“三有一化”和社區區域化黨建工作格局,用心爭取啟動乃日音希熱社區和浩雅日寶恩巴社區辦公樓建設。深入開展八進社區、在職黨員志愿服務社區、黨員服務承諾、“四聯四促”等服務活動,繼續開展好“魅力上都”文化廣場系列活動。推進社區網格化管理,社區要按照200--300戶的規模合理劃分網格,打造以“社區干部--社區黨員--社區居民”為主框架的管理服務隊伍,繼續完善社區老年人日間照料所、青少年減壓中心等服務舉措。整合社區數據資源,建立精細的社區信息化工作平臺,

(六)強化黨風廉政建設,擴展“形象工程”。一是認真落實黨風廉政建設職責制,規范從政行為,深化“兩個務必”,用心開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監督制約和管理程序,落實黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預防為主方針,狠抓黨性、黨紀教育和警示教育活動,做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。

總之,20xx年黨建工作將按照旗委的統一部署,結合我鎮工作實際,在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔職責,為廣大居民、牧民辦實事、做服務、作貢獻,創特色、爭品牌,力爭推動我鎮黨建工作邁上新臺階。

黨建工作思路(十三):

**年,是**規劃的開局之年,是全面落實科學發展觀的重要一年,是四方區實現經濟社會跨越式發展的關鍵一年。根據中央和省、市、區委的部署要求,建管局黨建工作總的要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,深入學習貫徹黨的**精神,緊緊圍繞城市建設管理中心工作,以“突出一條主線,堅持一個推進,強化兩項建設,深化兩個建立”為工作重點,進一步鞏固和擴大先進性教育成果,不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力、和戰斗力,不斷增強黨員隊伍的生機和活力,努力開建立管局黨建工作新局面,為實現城市建設管理工作的和諧發展帶給堅強的思想和組織保證。

一、突出先進性建設這一主線,打造富有戰斗力的基層黨組織和黨員隊伍

(一)鞏固先進性教育成果,進一步推進基層黨組織建設

一是抓好黨組織的自身建設。系統各黨(總)支部要認真總結先進性教育取得的經驗,以“領先、服務、凝聚、滿意”為主題,以建立“五個好”為標準,切實搞好黨組織的組織、思想作風和制度建設,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。二是努力構成黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。鞏固擴大先進性教育成果,總結完善教育培訓、管理監督、激勵引導、民主政治、關懷服務等黨建工作制度,用制度促進班子建設,用制度規范和約束黨員干部的行為,使黨員干部處于上級黨組織和職工的監督之下。各黨(總)支部個性要堅持理論學習制度、黨組織生活制度和民主集中制制度等。三是進一步落實黨建目標管理職責制,努力提高黨組織的管理水平。系統各黨總(支)部要認真做好黨建目標職責的分解落實,黨組織負責同志要分工明確,職責到人,構成黨總支抓黨支部,黨支部抓黨員,一級抓一級,層層落實黨建目標的工作格局,扎扎實實地推進黨建目標管理工作的深入開展。四是努力推進基層黨組織的創新工作。結合建管系統內部組織和人員高度分散、企業改制等狀況,研究探索在基層黨組織中開展黨務工作的新方法和新機制。

(二)按照先進性要求,切實抓好黨員隊伍建設

首先,抓好黨員的理論學習。對黨委中心組成員和各單位領導班子成員,按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,大力實施理論普及工程,用馬克思主義中國化的最新理論成果統一思想、凝聚人心;教育廣大黨員進一步加深對科學發展觀重大好處、理論內涵、精神實質和實踐要求的認識和理解,不斷增強以科學發展觀統領全局、指導實踐、檢驗工作成效的自覺性和堅定性;認真學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述,引導黨員爭做踐行“八榮八恥”的模范;堅持開展以黨章為主要資料的黨的基本知識教育,使黨員進一步明確自己的職責義務,時刻牢記黨的使命,自覺履行黨的宗旨;組織黨員學習業務知識、法律知識、科技知識,把理論學習與專題研討、與解決實際問題相結合,提高學習的系統性、針對性和實效性,增強黨員運用理論指導實踐的潛力。二是充分發揮教育主陣地作用。進一步加強基層黨校和黨員活動室建設,改善硬件環境,提高軟件檔次,推行規范化管理,透過召開系統黨員活動室建設經驗現場交流會,促進黨員教育陣地建設,提高黨員教育活動質量,把基層黨校和黨員活動室打造成黨員“長期受教育、永葆先進性”的堅強主陣地。三是做好發展黨員工作。嚴把黨員入口關,舉辦入黨用心分子培訓班,加大入黨

用心分子的培養力度,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則,嚴格發展程序,把優秀分子及時吸收到黨內來,不斷為黨的肌體注入新的活力。四是開展“黨員品牌”建立活動。各黨(總)支部把黨員品牌建立活動融入到城市建設管理工作中,以建立“黨員職責區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗”、“黨員特色崗”、“黨員科室”、“黨員班組”為主要資料,教育引導黨員立足本職,在完成“急、難、險、重”等任務中,發揮先鋒模范作用,沖在前、爭第一、做表率,創出一流工作業績,以實際行動影響和帶動廣大干部職工。在活動中要注意選樹典型,加強宣傳報道,發揮典型的示范作用,為加快城區環境的改善獻計出力、做貢獻。

二、堅持推進黨風廉政和反腐敗工作,為城市建設管理工作的順利開展帶給有力保障

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設職責制,扎實推進黨風廉政和反腐敗工作

黨政領導班子正職要切實履行“負總責”的職責,主動承擔起本單位、本部門反腐倡廉工作的領導和組織職責;領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”,自覺抓好分管范圍內黨風廉政建設專項工作的落實;領導干部要嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定,認真貫徹“八個堅持、八個反對”,堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假的行為;對領導班子及其成員落實職責目標狀況進行考核,每半年召開一次落實職責制狀況匯報會,加強監督檢查,對職責制范圍內出現問題的單位、部門和職責人,將視情節予以組織處理或紀律處分。

(二)以解決群眾反映強烈的突出問題為重點,堅決糾正損害群眾利益的不正之風

嚴格依法行政,按《行政許可法》的有關規定辦理許可事項;嚴格貫徹執行經營性土地使用權出讓、建設工程招投標等制度,杜絕暗箱操作行為,維護在舊城舊村拆遷改造中群眾的合法利益不受侵犯;對拖欠建設工程款和農民工工資等突出問題用心協調解決;正確處理城市管理中處罰與教育的矛盾,堅決制止亂處罰行為;推行政務公開和廠務公開,及時向社會公示城區規劃建設方案、拆遷補償政策、重大項目進展等;進一步加強基層黨風政風建設,以服務群眾為重點,加強窗口部門作風建設,制定完善《建管局行政效能投訴處理工作考核辦法》,加大對效能投訴案件的查處力度,對發生的效能投訴案件,一經查實,將嚴肅追究相關職責人的職責;進一步完善審批方式,減少審批環節,提高審批效率,為群眾帶給優質高效便捷的服務。

(三)加強對權力運行的制約和監督,保證權利正確行使

認真貫徹黨員權利保障條例,推行黨務公開,增強黨組織工作透明度,切實保障黨員參與黨內日常生活、維護自身權益、對黨組織和其他黨員進行監督等權利;抓好廉政談話、信訪監督談話、廉政宣誓、廉政承諾、廉政考試、領導干部重大事項報告等制度規定的落實;加強領導干部述職述廉、民主評議工作;加強對重大項目建設的監督檢查。拓寬監督渠道,發揮人大代表、政協委員及義務監督員的監督作用,加強社會監督;用心開展爭做“廉內助”活動,加強領導干部“八小時以外”監督,提高監督的整體效能。

(四)加強黨風廉政宣傳教育和廉政文化建設,提高黨員干部廉潔從政的自覺性

進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,在廣大黨員干部中深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、正面典型的示范和反面典型的警示教育、黨紀條規和國家法律法規教育,個性是要加強對領導干部的權力觀和政績觀教育,促使黨員干部自覺做到為民、務實、清廉;按照區委的統一部署和我區《關于落實青島市委〈關于落實建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的意見〉的分工方案》的具體要求,抓好各項指標的落實;用心開展“廉政文化建設年”活動,扎實推進廉政文化建設,營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。

三、圍繞全面落實科學發展觀,強化領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設

(一)突出重點,加強領導班子和干部隊伍建設

一是以提高執政潛力為核心,建設奮發有為的領導班子。堅持“三個一”學習制度,切實抓好黨委中心組的理論學習;落實黨委成員聯系點制度,進一步加強工作調研活動,不斷探索城市建設管理工作中的新思路、新方法、新格局,組織黨委成員結合各自工作分工,撰寫有價值的調研報告,不斷提升基層調研工作的水平;認真貫徹民主集中制,凡干部調整、人事變動、黨員發展、大額資金使用、重要工作安排等,由群眾研究決定,堅決克服“一言堂”;認真組織民主生活會,用心開展批評與自我批評,促進相互理解、相互信任、相互支持,增進團結,從而構成推動工作的整體合力;定期召開黨委成員工作交流會、黨政領導聯系會、書記工作例會,通報全局和系統各單位重要工作狀況,分析問題,研究工作,促進黨政工作銜接,促進系統單位之間各項工作交流,并圍繞城市建設管理工作中的焦點,結合各自工作實際,確定主題進行研討,維護鞏固建管系統黨政協調一致、相互補臺、思想共融、行動統一的工作局面。

二是以提升素質為著眼點,建設充滿活力的干部隊伍。組織廣大干部用心參加各類各層次的培訓班,認真落實學分登記管理辦法,鼓勵干部普及在職學歷教育,為干部個性化培訓需求創造條件;透過舉辦培訓班,加強對科級干部和骨干分子的政治理論與業務知識教育培訓,提高其綜合素質和貫徹執行的潛力;采取有效形式,加強執法隊伍建設,使其牢固樹立法制意識、服務意識,嚴格按照法律、法規的要求履行職責,依法行政,用心適應行政環境日趨法制化和規范化的需要,塑造“嚴格執法、禮貌服務”的城管執法隊伍形象;各總支、支部要結合行業特點抓好落實,增強教育培訓的針對性。在此基礎上,建立選調生、大學生導師培訓機制,把他們列入教育培養重點,為每名選調生和大學生確定一名導師,導師由各單位副處以上領導擔任,對他們高標準、嚴要求、壓擔子,開展經常性的指導和定期座談培訓,使他們的自身優勢充分發揮出來,把他們鍛煉打造成思想先進、理念超前、工作高效、業績突出的城市建設管理戰線上的中堅力量。同時,進一步健全完善公開、平等、競爭、擇優的干部選任機制,以好的制度和機制來選人用人,構成正確的用人導向,在系統內繼續推行科級干部公開選拔、競爭上崗,實行試用期、聘任制,把思想素質過硬、業

務潛力強、工作成績突出、群眾威信高的好干部選拔到科級崗位上來。

(二)圍繞“建立高績效機關,做人民滿意公務員”的目標,加強機關建設

重點抓好三個方面的建設。一是文化素質建設。堅持每周學習日制度,組織機關工作人員傳達學習上級文件和會議精神,開展讀書活動,為機關每名工作人員配備學習筆記,隨時記錄自己的所學、所讀、所思,定期組織讀書交流會,全面提升機關的文化素質,使機關工作人員始終持續良好的精神狀態,推動服務水平和工作效率的提高。二是理念與潛力建設。結合建管局機關工作實際,推出工作理念、作風理念、服務理念、崗位理念和工作“十要素”,并把這些理念和潛力落實到科室職責和每個崗位職責上,使其成為各科室和每名工作人員的工作要求和努力方向。三是機制和規范化建設。圍繞“計劃目標、實施監督、評估考核、追蹤反饋”四個基本程序和階段,對目標職責進行實化、細化、量化,認真落實工作流程圖、時間表、AB角等工作制度,進一步完善績效考核管理辦法,做到考核辦法簡潔、易操作,考核過程公開、透明,考核結果真實、公正,真正到達以考核促進工作,以考核調動大家的用心性,真正營造起人人想干工作、干好工作的良好氛圍。

四、深化精神禮貌建立和“平安四方”建立

(一)深化精神禮貌建立

鞏固和發展建立禮貌城市成果,不斷深化精神禮貌建立活動。一是進一步優化城區環境。加強基礎設施建設,完善城市管理長效機制,加大環境綜合治理力度,推動我區生活環境和生態環境的改善。二是深入開展“禮貌單位”和軍警民共建精神禮貌建立活動。植樹節,開展軍民共建植樹活動;七.一前夕,舉辦慶祝建黨85周年歌詠比賽;組織系統團員青年開展慶“十.一”交誼舞比賽活動;組織廣大干部職工用心參與第三屆市民“讀書節”和四方區第二屆“鄰居節”;開展濟貧幫扶活動,為困難群體“送溫暖、獻愛心”;充分調動工、青、婦等群團組織力量,在系統各單位開展爭創巾幗禮貌崗、青年禮貌號等競賽活動,用心參加區工會組織的各項活動,努力營造禮貌、健康、向上的工作氛圍。三是深化服務品牌建立活動。進一步深化“親情服務零距離”、“我的崗位無差錯,我的工作您滿意”活動,努力解決群眾關心的熱點、難點問題,全力打造“四方建管情系萬家”服務品牌。四是扎實做好計劃生育工作。認真學習貫徹落實計生法律法規,層層落實人口與計劃生育目標職責制,使貼合政策生育率到達100%,避孕措施落實率到達100%,流動人口計生管理各項指標到達95%以上,群眾滿意率到達90%以上。五是進一步做好老干部工作。堅持走訪慰問,

組織老干部定期學習,開展春游活動,發揮老干部在城市建設管理方面的經驗優勢,召開座談會征求意見推薦,使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。

(二)深化“平安四方”建立

牢固樹立穩定壓倒一切的思想,從講政治的高度抓好建立平安四方加強社會治安綜合治理工作。

一是,深入落實領導職責制和目標管理職責制。建管系統各單位、各部門要高度重視和正確處理不穩定因素,要按照防汛、防火、安全生產等目標職責制管理的要求,加強重大節慶活動和敏感日的安全穩定工作,確保不出現問題,對發生重大事件、影響社會穩定的單位和部門,堅決實行職責追究和一票否決。

二是進一步健全完善矛盾糾紛排查調處機制。堅持定期分析、排查、調處等工作制度,及時上報工作狀況,防止敷衍推諉,釀成大事,系統各單位要按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作原則,千方百計把影響穩定的不安定因素解決在基層、內部和萌芽狀態,防止矛盾激化,預防和減少群體性事件的發生。

三是高度重視做好信訪工作。抓住人民群眾反映比較集中的問題,著力解決好群眾上訪、越級上訪、重復上訪和上訪老戶問題,努力做到單位內部發生的問題解決不出單位,系統內出現的問題解決不出系統;堅持信訪專人負責制度、值班制度、動態巡查制度、職責追究制度,切實做到專人負責,及時處理,隨時應對突發事件;落實好上訪人員的教育、管理和監控工作,深入開展“三訪談”活動,做到暢民意,解民憂,保民安,維護社會穩定。

四是抓好安全生產工作。進一步強化“安全重于泰山”的職責意識,不斷健全完善安全生產職責制和應急機制,明確職責,將安全職責分解到具體工作人員;認真開展安全生產大檢查,著重查找建筑工地、安全用電、雨季防汛、山林防火等方面的隱患,及時排除不安定因素;制定行之有效的安全生產管理措施,并逐級落實,堅決杜絕重大職責事故,確保城市道路、環境衛生、公園景點等設施的正常運轉。

五是認真解決社會熱點難點問題。繼續做好建設領域清理雙欠“工作”,摸清企業“雙欠”狀況,完善“清欠”周報和月報制度,不斷加大清欠工作力度,保護農民工利益。加強物業管理工作,強化對物業企業的監督,樹立服務前置工作理念,及時處理物業管理糾紛,化解群眾矛盾。加強環境秩序整治,加大城管執法力度,努力創造良好的環境秩序。

黨建工作思路(十四):

一、扎實開展持續共產黨員先進性教育活動。

根據中央和上級黨委統一部署,扎實貫徹《關于開展持續共產黨員先進性教育活動的實施意見》。堅持高標準、嚴要求,加強指導,精心組織我鎮第二批單位開展先進性教育活動。教育廣大黨員增強黨員意識和執政意識,加強黨性鍛煉,認真解決黨員和基層黨組織在思想、作風、組織以及工作潛力方面存在的突出問題,認真解決群眾關心的突出問題,不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,提高黨的執政潛力。做好第三批學習教育單位的各項準備工作。

二、完善黨委各項制度,加強領導班子建設。

1、提高領導班子思想政治素質。強化班子思想政治理論建設,認真組織領導班子和領導干部把深入學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神作為首要政治任務。加強對鎮、村兩級領導班子思想政治建設的分類指導,不斷提高領導班子的思想政治素質,切實提高統攬全局的潛力。堅持民主集中制,健全完善并嚴格執行黨委內部議事規則和決策程序。深入開展向鄭培民、牛玉儒、谷文昌、鄭忠華、張仁和同志的學習活動,進一步加強和改善領導干部的思想、工作、生活和領導作風。

2、優化領導班子結構。樹立以項目工作看潛力、以發展實績論英雄的用人導向,用心向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部。加大對女干部、非黨干部的培養力度,注重從企事業單位優秀人才中推薦干部,不斷優化干部隊伍結構。認真做好2006年村級班子換屆前的準備工作。制定和落實后備干部培養計劃和具體措施,配合做好對選派干部的跟蹤和管理。認真做好老干部工作。

3、加大干部監督工作力度。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》,嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、回復組織詢函和經濟職責審計制度。探索對干部選拔任用全過程監督的有效辦法,進一步加強對干部學歷教育的管理。三、提高履行職責潛力,加強黨員、干部隊伍建設。

1、開展事業單位人員聘用制度改革。根據中央和上級黨委、政府統一布署,我鎮事業單位人事制度改革以推行聘用制和崗位管理制度為重點,逐步建立貼合各類事業單位特點的政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業、政府依法管理、配套措施完善的科學分類管理體制和有效的競爭激勵機制;構成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、優秀人才能夠脫穎而出、充滿生機活力的用人機制,實現事業單位人事管理的科學化、法制化和規范化。

2、抓好人才工作落實。落實并完善已出臺的有關人才工作改革措施,繼續推行和完善民主推薦、民主測評等制度,調整充實縣管后備干部隊伍和村級后備干部隊伍;抓好縣委、縣政府關于進一步加強人才工作實施意見的落實,貫徹黨管人才原則,構建黨委領導、有關部門各司其職,社會各界廣泛參與的人才工作新格局;統籌人才隊伍建設。重視培養農村各類實用人才,不斷壯大人才隊伍。采取有力措施,依托”英才協會”,繼續做好人才的培養、引進和使用工作。

3、做好發展黨員工作。落實發展黨員工作”十六字”方針和”五項制度”,建立入黨用心分子檔案,完善培養、考察培訓等制度,健全發展黨員工作質量保證機制。制定2005年發展黨員工作計劃,加強分類指導,注重在生產工作一線、青年和高知識群體中發展黨員,用心穩妥地吸收新的社會階層中的優秀分子入黨,認真探索在”兩新”組織中發展黨員工作。

4、加強干部教育培訓。抓好十六屆四中全會精神的學習培訓。全面落實中組部《關于對各級干部進行十六屆四中全會精神實施意見》,加強學習指導,將十六屆四中全會精神納入黨校教學計劃。認真貫徹執行中央即將下發的《干部教育培訓工作條例(試行)》,依托鎮黨校,逐步擴大干部教育培訓規模。做好縣有關干部教育培訓的調訓工作,有計劃選送部分優秀年輕干部到上級有關培訓機構學習。

四、夯實黨的執政基礎,加強改善基層黨的建設。

1、推進農村基層組織工作創新。以”三級聯創”活動為載體,抓好”農業155”、”村會協作”、”雙帶雙創”活動的整合工作,全面實行”三向培養”活動,推廣”支部加協會”等經驗,推進農村基層組織工作創新。開展選派單位與選派村”結對共建”活動,落實鎮領導干部掛鉤聯系選派干部制度。推進農村基層干部選拔任用制度改革,做好從優秀村主干中考試錄(聘)用鄉鎮干部工作。推廣”入戶公開、點題公開、質詢公開”和會計委托代理、財務電算化管理、村帳鎮代理做法,全面開展村務民主聽證工作。鼓勵支持農村基層黨員干部參加大、中專學歷教育和農函大學習。

2、加強和改善黨員教育管理服務。加大黨員電化教育經費投入,加強對農村黨員和下崗失業職工黨員的教育培訓。用心推行”行業共同體”、”經濟合作社”、”設崗定職”等管理方式,改善黨組織設置形式,為農村一般黨員發揮作用搭建平臺。加強對流動黨員的教育管理,利用駐外(臨時)支部,落實好《流動黨員活動證》制度。做好民主評議黨員工作,嚴肅處置不合格黨員,建立健全黨員隊伍自我純潔機制。加大困難黨員幫扶力度,借鑒黨員互助基金等做法,幫忙困難黨員解決實際問題。

3、推進新經濟組織、新社會組織黨建工作。實施”50100”計劃,抓好非公有制企業黨組織的組建工作。透過選派黨建工作指導員、加強對黨組織負責人的培訓、幫忙完善活動陣地等渠道,加強非公有制企業黨組織的規范化建設;以服務群眾為重點,完善以”一崗、一隊、一站、一?!睘橹饕Y料的黨員教育管理服務網絡,建立以社區全體黨員為主體、社區內各單位基層黨組織共同參與的社區工作新格局;用心探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式。探索建立和完善黨內狀況通報制度、狀況反映制度和重大決策征求意見制度、理解監督制度和逐步推進黨務公開等制度,不斷推進組織制度創新。

五、加強宣傳思想政治工作。

1、推進理論武裝。以學習貫徹”三個代表”重要思想,十六屆四中全會精神,學習宣傳貫徹以人為本,全面協調可持續的發展觀為重點,用心推進理論武裝工作。進一步完善黨委中心組學習制度,豐富資料,活躍形式,發揮理論學習的表彰作用。結合開展實踐”三個代表”重要資料的持續共產黨員先進性教育活動,認真扎實抓好黨員干部的學習教育。

2、營造發展氛圍。圍繞經濟工作中心,加大宣傳力度,大力宣傳上級有關經濟建設的各項方針政策,決策部署,宣傳我鎮發展經濟各項舉措,堅定全鎮人民加快發展的信心。圍繞”迎通車”活動,加強與具有關新聞媒體溝通,宣傳我鎮改革發展的良好形象。認真搞好重大先進典型和各項社會宣傳。認真做好精神禮貌建設,依法治鎮、計劃生育,衛生健康,”平安··”等社會宣傳工作。

3、提升文化生活質量。扎實圍繞紀念抗日戰爭暨反法西斯戰爭勝利60周年,長征70周年等主題資料,組織開展豐富多彩的群眾性文化活動。認真拓展”三下鄉”形式和內涵,開展好道德、科教、文化、法律、衛生”五進社區”活動。加快文化宣傳陣地建設,完善宣教中心制度,加強文化市場管理,規范市場秩序,凈化文化環境。

4、增進精神禮貌建立實效。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》,精心組織實施公民道德建設工作。強化未成年人思想道德建設,健全校園、家庭、社會”三位一體”的教育網絡。深入開展群眾性的精神禮貌建立活動,廣泛開展”十星級禮貌村、””創十星、評十戶”活動,突出抓好爭創第九屆省級禮貌縣城總評的工作,扎實推進公仆形象,溫滿意、文化小康、綠美亮凈安”四大工程”建設。

5、發揮統一戰線優勢。用心推動和指導黨外各部代表人士圍繞鎮里工作中心深入開展調研,向黨委、政府決策帶給參考價值的意見和推薦。加快非公有制經濟人士的統戰工作,健全檔案資料。加強黨外后備干部隊伍建設,建立健全全黨外后備干部考察培養跟蹤制度;同時,依法管理宗教事務,及時妥善處理守教方面的熱點難點問題。進一步健全鎮、村(社區)宗教工作網絡建設,落實宗教工作目標職責制,妥善處理宗教方面的熱點、難點問題。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、構建懲治和預防腐敗體系。加強思想道德和紀律教育,促進黨員領導干部樹立科學發展觀和正確政績觀,做到廉潔從政;加強領導,廣泛宣傳,結合開展持續共產黨員先進性教育活動,有效構成反腐倡廉”大宣教”工作格局;完善制度建設,做到貫徹《實施綱要》與落實反腐倡廉”六個機制”有機結合,努力構成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制;加強領導,各司其責。黨政正職領導負總責,加強監督檢查,嚴格考核評估,嚴肅職責追究,切實維護職責制的嚴肅性。

2、督促領導干部廉潔從政。加大組織處理力度,切實解決黨風方面存在的突出問題。一是嚴肅處理違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的問題;二是堅決糾正”跑官要官”的問題;三是進一步落實領導干部配偶、子女從業的有關規定;四是嚴肅查處利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的問題;五是嚴禁黨員干部參與賭博等。

3、堅決查辦違紀違法案件。嚴肅查辦在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件,嚴肅查辦在工程項目中發生的案件;嚴肅查辦黨政干部、執法人員為黑惡勢力充當”保護傘”和黨員、領導干部參與賭博的案件等;健全工程建設項目招標投標制度的落實,規范鎮、村兩級財務管理,有效歇制腐敗現象的發生;創新信訪工作方式,認真處理群眾來信來訪,及時妥善處理信訪突出問題及群體性事件,提高基層解決信訪問題的潛力和工作效率。

4、努力維護群眾切身利益。一是規范依法征收征用土地、城鎮房屋拆遷工作,嚴格執行城鄉規劃,控制建設用地規模,加強對征地和拆遷補償資金分配使用的監管。杜絕企業違法排污、企業重組改制和破產中損害群眾利益等問題,維護好群眾切身利益;二是深入推進糾風工作。加大減輕農民負擔監督管理力度,嚴肅查處涉農負擔惡性案(事)件;以服務群眾為重點,開展民主評議行風政風活動,加強農村和城區基層干部作風建設;深化機關效能建設,加大督查力度,營造勤奮進取、廉潔高效、公正透明的政務環境。

黨建工作思路(十五):

開展黨建工作思路

為了充分了解和把握xxxx職責公司黨建工作的實際狀況,進一步理清和明晰工作思路,切實有效地加強對非公有制企業黨建工作的指導。今年5月份,我們集中力量透過問卷調查、召開座談會及個別走訪等方式,圍繞如何進一步加強非公有制企業黨建工作,重點對公司各黨支部建設和工作狀況進行了調查。非公有制企業各級黨組織書記作用發揮是十會重要的。從調查狀況來看,主要發揮了以下四方面的作用:

1、用心建言獻策,在企業決策中發揮參與、參謀和助手作用。涉及企業、職工利益等方面的問題,一般都能在深入調查和研究、廣泛聽取黨員和職工群眾的意見和推薦后,在群眾討論研究的基礎上,用心向企業決策層建言獻策。

2、圍繞企業的生產經營,充分發揮黨員的先鋒模范作用。在非公有制企業的發展過程中,黨組織書記都能注重開展經常性思想政治工作,用心引導黨員帶頭學習和執行黨的路線、方針、政策;學習市場經濟知識、先進科技、現代企業經營管理知識,帶頭搞好生產經營,促進企業發展;帶頭遵紀守法,維護生產和社會秩序;使絕大多數黨員不僅僅成為政治上的先進分子,而且在生產經營中也能發揮好先鋒模范作用,帶動公司企業的廣大職工為促進企業發展、繁榮地方經濟建功立業。透過開展“黨員職責區”、“先鋒崗”等活動,喚醒黨員職工主體意識,啟發黨員自我教育,促使黨員不斷自我反省,自我提高,自加壓力,自覺進取,使黨員立足崗位講奉獻,急、難、險、重任務面前能沖鋒在前,同時透過創先爭優,激發黨員的先鋒意識,構成你追我趕,奮發向上的良好氛圍。

3、切聯系群眾,調動職工群眾用心性,在持續企業的穩定和發展中發揮凝聚作用。黨組織與經營班協調主動實施“凝聚力工程”,建立黨組織和黨員走訪職工制度,開展談心交心活動,千方百計幫忙職工解決實際困難和問題,維護職工的合法權益。開展“提合理化推薦”活動,教育職工樹立勞動合作觀念,增強主人翁職責感;透過知識競賽、文娛體育比賽等活動,努力加強企業文化建設;組織黨員、入黨用心分子觀看愛國主義教育宣傳,邀請縣黨校專職教師來礦山生產一線,利用晚上為黨員、入黨用心分子,職工上黨課,學習黨的知識。引導職工關心國家、關心社會、關心企業,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。透過開展一系列行之有效的活動,增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。在組織公司黨員、職工支持公司發展的同時,主動關心職工的生活,幫忙職工解除后顧之憂,凡正式接收的合同工,全部給予辦理養老、醫療、失業、生育等各項社會保險,開展的“愛心活動”幫忙特困職工解決燃眉之急,尤其對民族職工更是關懷備至,從漢語學習,技術培訓到家庭經濟幫忙和生活照顧,尊重其風俗習慣。

4、為企業發展創造良好的內部環境中發揮協調作用。企業的生存和發展需要良好的運作環境,各級黨組織書記在協調企業內部矛盾,尤其是處理勞資矛盾和干群關系時,具有其他組織和個人無法替代的優勢。少數職工有抵觸情緒,甚至阻撓的,黨委書記和黨支部都能及時組織黨員與有關職工談心,動之以情、曉之以理,并與公司領導協商,由公司解決大部分費用,取得了職工的理解和支持,妥善解決了矛盾,穩定了職工的情緒,維護了企業正常的生產、生活秩序,促進了公司各項工作的全面發展。

加強非公有制企業黨組織書記隊伍建設的措施

1、制定文件,進一步規范和完善非公有制企業黨組織隊伍建設工作。一是進一步明確新形勢下非公有制企業各級黨組織書記的任職條件和工作職責。結合公司黨組織隊伍建設的現實要求來明確非公有制企業黨組織書記的任職選配標準,并按照“十六大”精神結合非公有制企業的運行特點,進一步規范企業黨組織書記的工作職責,使非公有制企業黨組織書記開展工作做到有的放矢。

2、強化培訓。計劃每年有針對性地舉辦一期黨支部書記培訓班,對其進行十六大精神、黨務知識、現代經營管理等知識培訓。

3、加強管理。今后我們將堅持從四個方面加強對公司各支部書記的管理:一是加強工作指導,對非公有制企業黨建工作進行及時、細致、全程的指導,對每年的黨建工作做到早布置、細安排,并深入到各部門幫忙他們理清工作思路,相關基層黨委委員每人都要確定,加強日常工作的督查和指導;二是建立制度規范,主要是建立公司各支部書記目標管理制度,每年黨委與他們簽訂工作目標職責狀,量化工作指標,明確工作任務,加強考核評比;三是明確工作職責,我們將根據非公有制企業黨建工作的特點明確黨組織書記的崗位職責,幫忙他們準確進行主角定位;四是強化檢查督促,按照“四好”企業黨組織創評要求,定期組織企業黨建工作檢查,不斷提高非公有制企業黨建工作整體水平。

非公有制黨建的主要工作有以下幾點:

一、非公有制企業黨建工作要貼合黨章的要求,即“非公有制經濟組織中黨的基層組織,貫徹黨的方針政策,引導和監督企業遵守國家的法律法規,領導工會、共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾,維護各方的合法權益,促進企業健康發展?!焙苊黠@,非公有制企業黨組織既有引導和監督企業遵守國家法律法規的職責;又有領導工會、共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾;既要維護職工的合法權益,也要維護好企業的權益,促進企業健康發展的職責。

二、非公有制企業黨組織要根據企業的實際,確立“服務、促進、引導”的組織管理理念。黨支部必須要抓好黨員的教育和管理,建立和健全各項規章制度,要落實“五個一”制度,即,每月召開一次黨小組會議,每季度召開支部全體黨員會議,每半年召開一次研究發展黨員工作會議,上一次黨課,每年進行一次支部總結和黨員評議工作。此外,非公有制企業黨支部要為企業中的流動黨員搞好服務工作,為他們理順黨員組織關系,使他們早日把組織關系轉入支部并發揮出一個共產黨員應有的作用。要促進和引導好企業中的黨員和入黨用心分子發揮出黨員的先鋒模范作用,在“爭創‘三有一好’,爭當時代先鋒”號召下,開展“黨員示范崗”“爭當崗位能手”等主題實踐活動,讓黨員在崗位競爭中體現價值,在崗位競爭中謀求發展,從而帶動企業員工共同發展,在企業掀起學先進、做先進的高潮。

三、要領導工會、共青團等群眾組織,凝聚職工群眾,構成企業員工團結向上促進企業發展的合力。非公有制企業黨組織的黨員畢竟人數不多,因此,黨支部要善于發揮工會、共青團等群眾組織聯系員工群眾的橋梁和紐帶的作用。應依照工會法,在企業組建工會,依照團章組建團組織。領導工會、共青團按各自的章程開展活動。透過工會、共青團等群眾組織,團結和凝聚員工,做好員工的思想政治工作,使企業構成團結向上促進企業健康發展的合力。

四、要開展好持續共產黨員先進性教育工作。按照中央、自治區、縣委關于開展第二批持續共產黨員先進性教育活動的有關精神和部署,從6月開始至12月,將把建立先進性教育活動長效機制和繼續整改與企業經營發展聯系起來,做到“兩促進”,增強黨員意識、大局意識,使先進性教育長效機制為單位所需、為業主所理解、為黨員所歡迎。要利用先進性教育這個契機,加強公司經濟組織基礎建設,不斷完善各項管理制度,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

五、要做好發展黨員工作,不斷為黨組織輸入新鮮血液。江澤民在建黨80周年大會講話中指出:“來自工人、農民、知識分子、軍人、干部的黨員是黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量,同時也就應把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、貼合黨員條件的社會其他方面的優秀分子吸收到黨內來……?!币虼?,非公有制企業發展黨員依然要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,不能搞突擊發展,堅持成熟一個發展一個。根據實際狀況今年**縣組(2006)40號通知計發展3名黨員用心分子,同時做好跟蹤培養和考察入黨用心分子工作。重點發展那些在企業生產經營中業績突出的優秀員工。

當然支部要做的工作還有很多,有待支部根據企業的生產經營實際去探索和實踐。不管怎樣,黨支部都應在企業中發揮出用心和正面的作用,得到業主的認可,受到群眾的歡迎。

黨建工作思路(十六):

xx年是市委根據中國共產黨第十七屆全國代表大會確定的新精神,機關黨的工作要圍繞工業經濟新跨越新突破這個中心,堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會和市十屆七次全會精神,以“堅持科學發展、構建和諧成都”為主題,圍繞實施以城鄉一體化為核心、以規范化服務型政府建設和基層民主政治建設為保障的城鄉統籌“四位一體”科學發展總體戰略,大力加強機關黨的先進性建設,著力建設和諧機關,發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為我委實現“‘三新’突破年”的各項目標任務,帶給堅強的政治和組織保證。

一、加強思想教育,建設學習型機關

1、加強思想理論教育和宣傳,統一黨員干部的思想。堅持黨員先進性教育長效機制,組織黨員干部開展理論學習,學習貫徹黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會精神和市委十屆七次全會精神;認真學習貫徹黨的十七大和省第九次、市第十一屆黨代會精神;采取多種形式,圍繞城鄉統籌“四位一體”科學發展戰略,深入開展科學發展觀教育,凝聚一心一意謀發展的思想和力量。

2、加強思想政治工作,努力建設和諧機關。發揮思想政治工作的網絡作用,增強思想政治工作針對性和實效性,堅持談心制度和思想分析制度,為黨組決策帶給依據。

3、建設學習型黨支部。采取多種方式開展學習月活動,開展讀書心得征文、知識競賽、演講等活動,開展“五五普法”、業務培訓等學習,利用好本委網站,開展學習和宣傳,促進學習型機關建設。

二、協助班子深化“四好”活動,增強建立的實效性

1、深化領導班子“四好”活動。按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體要求,以樹立和落實科學發展觀和正確政績觀為重點,認真貫徹市委《關于進一步深化領導班子“四好”活動的實施意見》,完善創“四好”措施,增強建立活動的實效性,持續“四好”榮譽。

2、協助班子開展思想作風整頓。認真學習貫徹xx同志在中紀委第七次全會上的講話,開展作風整頓建設活動,加強領導干部作風建設。

三、加強黨組織建設,落實黨的先進性機制

1、文秘知識深入推進黨支部建設。按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求,推進“黨員先鋒工程”,發動全體黨員圍繞經濟工作中心,發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用,為實現“‘三新’突破年”的各項目標任務做貢獻。

2、貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,堅持“三會一課”。建設規范化黨支部。加強黨建目標管理。做好黨支部改選換屆和支部工作培訓。每半年分布一期黨支部工作動態,交流和推進黨建工作。

2、做好發展黨員工作。進行預備黨員、用心分子培訓;及時報送工作信息。

3、開展“創先爭優”活動。評選表彰先進黨支部、優秀共產黨員和黨務工作者。

4、組織開展黨內活動。在保證質量的前提下,探索組織生活新形式。

四、加強機關作風建設,建設規范化服務型和廉政型政府機關

協助推進規范化服務型政府建設。堅持把規范化服務型政府建設作為作風建設的載體,進一步改善服務方式,提升服務質量。

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